セントスタッフ株式会社の【仙台市宮城野区】保育士／認定こども園／派遣／13時半～19時半／一日6時間／延長保育担当／年齢不問の求人
【仙台市宮城野区】保育士／認定こども園／派遣／13時半～19時半／一日6時間／延長保育担当／年齢不問
セントスタッフ株式会社
【施設詳細】 施設形態：認定こども園 定員数：88名（0-5歳児） 所在地：仙台市宮城野区 開園時間：7：15～19：15（延長保育含む） ・週5日 ・シフト固定、午後のみの勤務（13：30～19：30） ・一日6時間 ・最寄駅から徒歩圏内です
仕事内容：【主な業務内容】 ・保育業務全般をお任せいたします ・お迎え時の保護者対応 ・持ち帰り業務、基本なし ・書き物業務、基本なし ・行事準備などの手伝い ・環境整備（園内清掃等） ・その他付随業務
勤務地：セントスタッフ株式会社 宮城県仙台市宮城野区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR東北本線 東仙台駅より徒歩15分
給与／勤務時間：（1）【実働6時間／休憩なし】 13：30～19：30 通常時給：1300円〜1500円 ○● 給与備考 ●○ 【時給】1,300円～1,500円 ※経験年数・勤務実績などを考慮して決定 ※別途交通費全額支給 ※社会保険完備 ※昇給、退職金制度有 【給与支給】 月末締・翌月15日払 ※週払い（前払い）制度あり
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、平日のみOK、交通費規定内支給、研修制度あり、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・日祝他 ・年末年始 ※土曜出勤は応相談 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年制なし ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格】 ・保育士資格 ・幼稚園教諭
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月給220000円〜264400円
（1）［日勤］7:15～20:00内シフト制 ［夜勤］20:00～翌7:30（※8:00までの日もあり） ※前後の場合あり ※休憩は法定通り/夜勤の場合は休憩3時間 ※夜勤は月に数回程度の見込みです
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【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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