セントスタッフ株式会社の＜船橋市・西船橋駅＞即日勤務可能／フルタイム／近隣には公園や消防署もの求人
＜船橋市・西船橋駅＞即日勤務可能／フルタイム／近隣には公園や消防署も
セントスタッフ株式会社
＼船橋市 認可保育園／ 定員92名の認可保育園の派遣保育士の募集 今回は週5日フルタイムできる方を大募集！ 即日勤務できる方が好ましいです 西船橋駅から徒歩7分と好立地！ 弊社より派遣実績もありますので、安心してお仕事ができます！ 子育てを通じて子育てにかかわる人たちが笑顔になれるように、 という思いをもって保育を行っています
仕事内容：＜船橋市 認可保育園＞ 業務としては下記を中心にお願いします 迎え入れ・お見送り クラス活動補助 食事介助 日誌・連絡帳 生活援助 （着脱・排泄等） 午睡チェック 環境整備・清掃 ≪安全第一に勤務をしていただきます≫
勤務地：セントスタッフ株式会社 千葉県船橋市本郷町 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 西船橋駅（JR武蔵野線） 徒歩7分
給与／勤務時間：（1）9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） もしくは 10：30～19：30（実働8時間、休憩60分） 週5日（月～金） 通常時給：1350円〜1550円 ○● 給与備考 ●○ 時給：1,350円～1,550円 ＜交通費全額別途支給＞
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 土・日・祝 ※週休2日（シフトによる） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ ○● 応募資格・条件 ●○ 保育士資格は必須です
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交通費規定内支給
シフト制勤務
【営業担当のおすすめポイント】 ・夜勤なしOK 夜勤ができなくても日勤帯のみの勤務でも相談可能です！ ・リーダー業務なし 派遣さんにリーダー業務をして頂くことはありません ・駅から徒歩5分 通勤もラクラクです 仕事内容： 特別養護老人ホームでの日勤帯の「介護業務全般」のお仕事となります。 ・食事介助：お食事のサポート・配膳・下膳・声かけ・見守りなど ・入浴介助：着脱のサポート・洗体・洗顔・…
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園”ま～ち”
時給1150円〜1350円
（1）［1］7:30～：5時間以上 ［2］～18:45：5時間以上 ［3］8:00～17:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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時給1150円〜1350円
（1）17:00～翌10:30 ※前後の場合あり ※休憩3時間（内1時間は有給）
未経験・初心者OK
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交通費規定内支給
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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