セントスタッフ株式会社の【仙台市太白区】保育士／派遣／企業主導型保育園／14：30～18：30／南仙台駅より徒歩可の求人
【仙台市太白区】保育士／派遣／企業主導型保育園／14：30～18：30／南仙台駅より徒歩可
セントスタッフ株式会社
【施設詳細】 定員：19名（0-5歳児） 勤務日数：週5日 勤務時間：1日4時間（14：30～18：30） ・定員19名のアットホームな保育園 ・築浅の綺麗な施設環境 ・午後のみの短時間 ・扶養内OK
仕事内容：【主な業務内容】 ・保育業務全般をお任せいたします ・保育補助と預かり保育担当 ・残業・持ち帰り業務：なし ・書き物：基本なし（預かり保育時は簡単な日誌程度） ・製作や行事準備などの手伝い ・預かり保育利用園児の対応、降園対応 ・環境整備（園内清掃等） ・その他付随業務
勤務地：セントスタッフ株式会社 宮城県仙台市太白区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR東北本線 南仙台駅より徒歩
給与／勤務時間：（1）【実働4時間／休憩なし】 14：30～18：30 通常時給：1150円〜1300円 ○● 給与備考 ●○ 【時給】1,150円～1,300円 ※経験年数・勤務実績などを考慮して決定 ※別途交通費全額支給 ※社会保険完備 ※昇給、退職金制度有 【給与支給】 月末締・翌月15日払 ※週払い（前払い）制度あり
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、平日のみOK、交通費規定内支給、研修制度あり、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・土日祝 ・年末年始 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年制なし ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格】 ・保育士資格
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【営業担当のおすすめコメント】 ・派遣でのお仕事になります ・電車通勤をご希望の方におすすめ ・勤務時期は応相談 ・即日勤務もご相談下さい ・嬉しい制服と靴の貸与あり 仕事内容： 住宅型有料老人ホームの介護業務全般 【主な業務内容】 施設内での介護業務をお願いします ・身体介助（食事、排泄、入浴） ・レクリエーション対応 ・環境整備 ・食事準備（配膳下膳） ・記録業務 ・その他付随する業務 勤務…
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（1）［早番］07:30～：6時間以上 ［遅番］～19:15：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
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【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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