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セントスタッフ株式会社の【向島】保育士/派遣/認可保育園/9:00~17:00/定員90名/クラス補助/退職金制度ありの求人

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○● アクセス・最寄り駅 ●○ 近鉄京都線 向島駅 から徒歩7分

セントスタッフ株式会社

派遣

【向島】保育士/派遣/認可保育園/9:00~17:00/定員90名/クラス補助/退職金制度あり の求人情報求人ID:33a2454b

https://kt0jqe.media.saiyo-job.jp/contents/data/c6cb3a89-4a52-4ae5-8e60-fd12f8545294

時給1370円

(1)・月~金 週5日勤務 ※土曜日は行事の際出勤あり ・9:00~17:00 ・実働7時間 休憩60分 通常時給:1370円

【向島】保育士/派遣/認可保育園/9:00~17:00/定員90名/クラス補助/退職金制度あり

セントスタッフ株式会社

<保育のお仕事ならセントスタッフ > ・来社不要!Web面接対応あり! ・「すき間時間」を有効活用したい方  短時間×週3日~などのお仕事も歓迎! ・お子さんの送り迎えや通勤時間を逆算し勤務先を考えます! ・扶養範囲内での勤務もお気軽にご相談下さい! ・もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も大歓迎! ・「転職のタイミングを迷っている・・」という方も  お気軽にご相談くださいね! <LINE始めました!>   ID:ststaff@st-kyoto ※求人に関する質問事項など、 お気軽に何でもお問い合わせください!

仕事内容:・複数担任として配属 ・担任の先生のお手伝いをお願いします! ・定員少なめでアットホーム! ・経験の浅い方OK! ・ブランクさんOK ・書類はお帳面程度

勤務地:セントスタッフ株式会社 京都府京都市伏見区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 近鉄京都線 向島駅 から徒歩7分

給与/勤務時間:(1)・月~金 週5日勤務 ※土曜日は行事の際出勤あり ・9:00~17:00 ・実働7時間 休憩60分 通常時給:1370円 ○● 給与備考 ●○ 時給 1,370円 ・交通費支給

勤務期間:3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など:シフト制勤務、平日のみOK、交通費規定内支給、研修制度あり、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 土日祝、年末年始 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金 >1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 >独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 >健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 >インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 >映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします!! 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 >全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能!! ○● 応募資格・条件 ●○ 保育士資格をお持ちの方

企業情報:セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業(派13-010725) 職業紹介事業(13-ユ-010591)

関連リンク:https://www.st-staff.co.jp/

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(1)8:15~19:30内のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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