セントスタッフ株式会社

派遣

【上尾市】派遣／介護職／特養／週3～5日／短時間勤務OK／1シフト固定も可／土日休み相談可／車通勤可 の求人情報求人ID:8916be79

《上尾市・派遣・従来型・ユニット型併設特養》 定員　86名（特養のみ） 「安全」と「ゆとり」を第一に考え、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めている施設です。 特養・ショートステイ・デイサービスが併設されており、今回は特養でのお仕事になります。 もともとの建物と増築の部分があり、シフトがそれぞれで分かれています。 日によってどちらかのシフトに入っていただき、お仕事していただきます。 平均介護度は3.6-3.7と特養の中では低い介護度です。 業務がきちんと分担されていて、働いている方みんなが働きやすい環境を作っています！ 勤務開始時には、最低でも1週間はOJTで1人ついていただけるので、安心です。 【おすすめポイント】 ・週3日～ ・土日休みも相談OK ・早い時間の短時間勤務などもご相談ください ＼ LINEはじめました ／ ID：【ststaff@stomiya】 ※お友達追加では本登録にはなりません。 求人に関する質問事項など、 何でもお気軽にお問合せください！

仕事内容：高齢者施設における介護業務全般（日勤帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） 《上尾市・派遣・従来型・ユニット型併設特養》 定員　86名（特養のみ） 「安全」と「ゆとり」を第一に考え、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めている施設です。 特養・ショートステイ・デイサービスが併設されており、今回は特養でのお仕事になります。 もともとの建物と増築の部分があり、シフトがそれぞれで分かれています。 日によってどちらかのシフトに入っていただき、お仕事していただきます。 平均介護度は3.6-3.7と特養の中では低い介護度です。 業務がきちんと分担されていて、働いている方みんなが働きやすい環境を作っています！ 勤務開始時には、最低でも1週間はOJTで1人ついていただけるので、安心です。 【おすすめポイント】 ・週3日～ ・土日休みも相談OK ・早い時間の短時間勤務などもご相談ください

勤務地：セントスタッフ株式会社 埼玉県上尾市 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ バスご利用 ・ＪＲ上尾駅より平塚行きバス「平塚」下車　徒歩5分 車通勤可能（駐車場無料）

給与／勤務時間：（1）・早番：6:30-15:30 　　　　 7:00-16:00 ・日勤：8:30-17:30 ・遅番：10:30-19:30 ＜実働8時間、休憩60分＞ ※早番は1シフトだけでも可能です ※短時間勤務ＯＫ ・夜勤：16:30-翌9:30 ＜実働14時間20分、休憩2時間40分＞ （休憩内訳　仮眠休憩2時間、食事休憩40分） ※夜勤なしでもOK 通常時給：1300円〜1500円 ○● 給与備考 ●○ 《派遣》 ・時給 1,300円～1,500円 （時給詳細） 介護福祉士：1,400円～ 初任者研修：1,300円～ （月収例） 時給1,400円×1日8時間×週5日の場合（介護福祉士） 月収：246,400円～ ※退職金支給制度あり ※交通費支給 ※元旦手当（5,000円） ※年次有給休暇あり ※産休育休手当あり

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・シフトによる（週5日勤務の場合は週2日休み） ※1カ月単位の変形労働時間制採用 ・有給休暇あり ・産前産後休暇 ・特別休暇 ・弔事休暇 ・育児／介護／看護休暇 ※すべて規程あり ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格／経験】 ・初任者研修以上の資格をお持ちの方 ・介護のご経験をお持ちの方 【ウェルカム要件】 ・介護福祉士

企業情報：セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/