セントスタッフ株式会社の【大阪市大正区】正社員／グループホーム／ケアマネージャー／年間休日110日／育児支援あり／駅近の求人
【大阪市大正区】正社員／グループホーム／ケアマネージャー／年間休日110日／育児支援あり／駅近
セントスタッフ株式会社
【営業担当のおすすめコメント】 ・年間休日111日とお休み充実です。 ・福利厚生充実で腰を据えてお勤めいただける環境です。 ・希望休制度により、オンオフ付けた柔軟な働き方ができます。 ・資格をお持ちの方や、実務経験が豊富な方歓迎。 ・現場目線でプランニングの経験を積む事が可能で、スキルを身に付けていただけます。
仕事内容：グループホームでのケアマネージャー業務全般のお仕事です。 計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 【主な業務内容】 ・ケアプランなどの書類作成 ・入居者様又はご利用者様の相談窓口 ・介護保険の申請など ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：グループホーム 設立:2007年4月 定員:18名 ・退職金制度ありで将来の備えも安心です。 ・年間休日111日とお休み充実。 ・昇給・賞与ありで、頑張りを評価。 変更範囲：変更無し
勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府大阪市大正区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR大阪環状線「大正駅」 大阪シティバス鶴町四丁目行き「平尾バス停」徒歩6分
給与／勤務時間：（1）9：00～18：00 休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制 時間外勤務 月平均10時間 通常月給：255000円〜355000円 ○● 給与備考 ●○ 月給 255,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算 15,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず35時間分の固定残業代として支給 超過分は別途支給。（月平均残業時間10時間） （対象者に支給される手当） ケアプラン件数手当 0～100,000円 （その他） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、制服貸与 ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・基本的に土・日・祝は休み （イベント等により出勤の可能性あり） ・年間休日111日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・夏期休暇3日、冬期休暇4日 ・希望休は月に3日程度 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・制服貸与 ・定年制の撤廃 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・地域手当 ・キャリアパス手当 ・役割手当 ・資格手当 ・技能手当 ・勤続加算手当 ・調整手当 ・特別処遇改善加算手当 ・組合制度（共済制度） ・慶事祝い金や弔慰見舞金 ・住宅被災見舞金 ・入院見舞金など ・一芸手当（5,000円／年） ・退職金制度 ・禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格／経験】 ・介護支援専門員をお持ちの方 ＊認知症介護実践者研修があれば尚可 【歓迎条件】 ・年齢問わず、やる気のある方
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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