セントスタッフ株式会社の【大阪市生野区】正社員／デイサービス／管理職候補／シフト応相談／産休・育休制度あり／研修制度ありの求人
【大阪市生野区】正社員／デイサービス／管理職候補／シフト応相談／産休・育休制度あり／研修制度あり
セントスタッフ株式会社
【営業担当のおすすめコメント】 ・福利厚生・休暇制度も充実しています。 ・副施設長として業務をする上で必要な知識が学べます。 ・徒歩10分圏内ありアクセス抜群。 ・お持ちの資格を評価する制度（社内認定資格制度）あり！ ・上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合える環境です。
仕事内容：デイサービスでの副施設長業務全般をお願いします。 施設長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンスなど ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：デイサービス 定員：30名 設立：2010年07月 ・日曜お休みのお仕事です！ ・駅近で通勤便利！バイク・自転車通勤OK！ ・社内資格制度や研修も充実しています。 ・ご経験がしっかり活かせる環境です。 変更範囲：変更無し
勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府大阪市生野区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 大阪メトロ千日前線「北巽駅」4番出口 徒歩8分
給与／勤務時間：（1）シフト制 8:00～17:00 9:00～18:00 日中勤務の場合：実働8時間（休憩 60分） 時間外労働：あり 通常月給：265000円〜295000円 ○● 給与備考 ●○ 月給：265000円～295,000円 ▼月給／手当内訳 ・基本給 180,000～210000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 （その他） ※時間外手当は別途支給（1分単位） ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.6ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・交通費規定内支給（上限50,000円／月） ※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、制服貸与 ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・月8～10日休み ※年間休日110日 ※シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・日曜定休 ・年末年始 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形） ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・車両手当 ※自家用車を業務で利用する場合は1勤務：110円支給 ・バイク・自転車OK ・年末年始手当 （12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円） ・時間外勤務手当（1分単位） ・ライフイベント手当 勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時、最大130万円の手当を支給 ※100,000円（産育休からの職場復帰） ※500,000円（保育園・幼稚園入園） ※300,000円（小学校入学） ※200,000円（中学校入学） ※200,000円（高校入学） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度 （結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション （宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度 （紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ・受動喫煙対策（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格／経験】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・社会福祉士をお持ちの方 ・精神保健福祉士をお持ちの方 ・社会福祉主事をお持ちの方 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問） 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許（AT可）
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