セントスタッフ株式会社の【仙台市青葉区】保育士／派遣／小規模保育園／日数・時間相談可／働き方自由／即日／最寄駅徒歩可の求人
【仙台市青葉区】保育士／派遣／小規模保育園／日数・時間相談可／働き方自由／即日／最寄駅徒歩可
セントスタッフ株式会社
【施設詳細】 施設形態：小規模保育園 対象年齢：0～2歳児 定員数：19名 所在地：仙台市青葉区 アクセス：JR各線「仙台駅」より徒歩14分 JR仙山線「東照宮駅」より徒歩16分 ・勤務日数、勤務時間は相談可 ・即日OK ・一日4時間～ ・時間帯相談可 ・駅チカ
仕事内容：【主な業務内容】 ・保育業務全般をお任せいたします ・登園、降園の対応（保護者対応） ・子ども達の見守り ・食事・排泄・着替えのサポート ・お散歩の同行 ・月案、個人記録、児童表について一部ご協力をお願いします ・簡単な記録（連絡帳、午睡チェック） ・環境整備（保育室の掃除など） ・その他付随業務
勤務地：セントスタッフ株式会社 宮城県仙台市青葉区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR仙石線/仙山線/東北本線 仙台駅より徒歩14分 JR仙山線 東照宮駅より徒歩16分
給与／勤務時間：（1）【実働4時間／休憩なし】※シフト例 7：30～11：30 【実働8時間／休憩60分】※シフト例 7：30～16：30 10：30～19：30 ※時間帯相談可能 通常時給：1150円〜1500円 ○● 給与備考 ●○ 【時給】1,150円～1,500円 ※経験年数・勤務実績などを考慮して決定 ※別途交通費全額支給 ※社会保険完備 ※昇給、退職金制度有 【給与支給】 月末締・翌月15日払 ※週払い（前払い）制度あり
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・日祝他 ・年末年始 ※土曜日は月1～2回程度の出勤をお願いします ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年制なし ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格】 ・保育士資格
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交通費規定内支給
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【営業担当のおすすめコメント】 ・仙台市青葉区にある訪問介護事業所でのお仕事 ・JR仙山線「北山駅」徒歩約6分 ・全国展開されている大手法人 ・正社員求人のご案内になります ・勤務開始時期はご相談下さい 仕事内容： 【主な業務内容】 訪問介護事業所での訪問ヘルパー業務をお願いします ・ご利用者様のご自宅に伺ってのサービス提供 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・掃除・洗濯・調理などの生活援助 ・…
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【営業担当のおすすめコメント】 ・即日勤務の相談が可能 ・勤務開始日はご相談下さい。 ・派遣でのお仕事となります ・夜勤以外の勤務となります 仕事内容： 【主な業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（…
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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