セントスタッフ株式会社の介護職/ヘルパー|老人保健施設|派遣の求人
介護職/ヘルパー|老人保健施設|派遣
セントスタッフ株式会社
※必ずご一読ください※ 【必須条件】 介護のご経験がある方 介護のお資格をお持ちの方 【営業担当のおすすめコメント】 ・2017年にリニューアルしたばかりのきれいな施設で気持ち良く勤務できます。 ・1勤務の単価が高めの高給求人になります。稼ぎたい方にお勧めの求人です。 ・週2回からの勤務調整が可能です。 ・車通勤可（但し駐車代かかります）無料の送迎バスも用意されており、通勤が快適です。
仕事内容：老人保健施設にて《介護職／夜勤専門》としての具体的なお仕事内容 夜勤勤務専門として、昼前～夜までのご利用者様へのサポート(介護業務)をお任せいたします。 【夜勤勤務の業務内容】 ・食事(朝食、夕食)の介助 ・着替えの介助 ・排泄の介助、おむつ交換 ・巡回見回り、ナースコール対応 ・翌日の準備・記録等の事務作業 ・日勤の職員への引き継ぎ(夜勤明け)等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：介護老人保健施設 定員：100名 開設：1998年10月 【おすすめポイント】 ・2017年にリニューアルしたきれいな施設です。 ・1勤務の単価が高めの高給求人になります。 ・週2回からの勤務調整が可能です。 ・無料の送迎バスがあります。
勤務地：セントスタッフ株式会社 神奈川県相模原市南区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 小田急線「相武台前」駅から「相武台グリーンパーク」バス停下車 徒歩5分
給与／勤務時間：（1）16：30～翌09：00 (実働14.5時間 休憩120分) 勤務日数：週2回～ 通常日給：24,000円〜26,000円 ○● 給与備考 ●○ ・日給 24,000円～26,000円 【詳細】 初任者研修・実務者研修 24,000円／回～ 介護福祉士 26,000円／回～ ーーーー ※試用期間なし ※雇用期間の定めあり
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、車通勤OK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・シフトによる（夜勤週2回勤務の場合、週3日休み） ※1カ月単位の変形労働時間制採用 ・有給休暇あり ・産前産後休暇 ・特別休暇 ・弔事休暇 ・育児／介護／看護休暇 ※すべて規程あり ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須条件】 介護のご経験がある方 介護のお資格をお持ちの方
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○● アクセス・最寄り駅 ●○ 相模原駅よりバスで5分、「小沼バス停」から徒歩2分
（1）18:00～翌9:00 ※実働 14時間 ※休憩 60分 勤務日数：週2回～
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○● アクセス・最寄り駅 ●○ 相模原駅よりバスで5分、「小沼バス停」から徒歩2分
（1）18:00～翌9:00 ※実働 14時間 ※休憩 60分 勤務日数：週2回～
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セントスタッフ株式会社の介護職/ヘルパー|老人保健施設|派遣の求人
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