セントスタッフ株式会社の尼崎市次屋／サービス付き高齢者向け住宅／時給1300円／派遣／介護職／11～20時／13～22時の求人
尼崎市次屋／サービス付き高齢者向け住宅／時給1300円／派遣／介護職／11～20時／13～22時
セントスタッフ株式会社
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仕事内容：サービス付き高齢者向け住宅 派遣での勤務になります。 11～20時、13～22時の遅出勤務です。 マイカー通勤可能です。 施設内での利用者様への訪問介護です（サービス付き高齢者向け住宅） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助【身体介護】 ・居室の清掃 ・洗濯等の【生活援助】
勤務地：セントスタッフ株式会社 兵庫県尼崎市 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 【最寄駅】尼崎市営バス『次屋』バス停 徒歩4分 ★マイカー通勤OK ★バイク・自転車通勤OK
給与／勤務時間：（1）11:00～20:00 13:00～22:00 （実働8時間、休憩60分） 通常時給：1300円 ○● 給与備考 ●○ 時給1,300円
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 相談可能 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 ○● 応募資格・条件 ●○ ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 ・介護職員実務者研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護福祉士 上記いずれか必須
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