セントスタッフ株式会社の【大阪市東淀川区】契約社員／グループホーム／世話人／昇給賞与あり／年間休日110日／社会保険完備の求人
【大阪市東淀川区】契約社員／グループホーム／世話人／昇給賞与あり／年間休日110日／社会保険完備
セントスタッフ株式会社
【営業担当のおすすめコメント】 ・健康で明るく、笑顔で楽しく働ける人歓迎します。 ・夜勤なしプライベートとの両立も可能です！ ・駅近で立地条件もよく通勤便利。 ・介護福祉系資格保有者や経験がある方を歓迎します。 ・誰かの役に立ちたい！まずはその気持ちがあれば大丈夫です！ ・退職金制度ありで将来の備えも安心です。
仕事内容：グループホームでの世話人業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・共同で生活されている障がい者の生活支援 ・3～4人の共同生活を、夜勤専従看護人・調理スタッフとともに支援する業務です。 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：グループホーム 定員：37名 ・社会福祉に貢献したいと思っていらっしゃる方にピッタリの仕事です。 ・福利厚生が充実しているのでライフプランも安心です。 ・賞与・昇給ありで頑張り甲斐があります。 ・長く活躍できる環境！ 変更範囲：法人の定める業務
勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府大阪市東淀川区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR「新大阪駅」東口徒歩6分
給与／勤務時間：（1）月～金曜日／13：15～21：30 土・日・祝日／11：00～19：15 休憩45分 時間外勤務 月平均5時間 通常月給：202000円〜293700円 ○● 給与備考 ●○ 月給：202,000円?204,000円 ＜内訳＞ 基本給：180,000円 処遇改善加算手当 2,000円?4,000円 特定処遇改善手当 3,000円 ベースアップ手当 7,000円 業務手当 10,000円 （対象者に支給される手当） 住宅手当 20,000円上限 夜勤手当 8,000円/回 扶養手当 配偶者18,100円、子・親5,800円 交通費支給 資格手当 （その他） ・賞与 年2回（前年度実績 計2.5ヶ月分） ・昇給 年1回 ※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、早朝・深夜勤務 ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・年間休日110日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職共済あり ・転勤あり（東淀川区内） ・受動喫煙対策（敷地内禁煙） ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格／経験】 ・介護職員初任者研修をお持ちの方 ・介護職員実務者研修をお持ちの方 ・介護福祉士をお持ちの方 【ウェルカム条件】 ・ブランクのある方
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○● アクセス・最寄り駅 ●○ 大阪メトロ今里筋線「瑞光四丁目駅」より徒歩！
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月給221130円〜247630円
（1）07：00～16：00（実働 8時間、 60分休憩） 09：00～18：00（実働 8時間、 60分休憩） 11：00～20：00（実働 8時間、 60分休憩） 16：00～10：00（実働16時間、120分休憩） 時間外勤務あり
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
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～セントスタッフのここがオススメ～ １）コンサルタント全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります。 ２）お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご希望の条件と違う！”なんてことはありません。 ５３）様々なタイプのお仕事をご用意！ 「正社員」「パート」「派遣」などなど ～LINEでお気軽にご相談ください～ ID：ststaff@st-osaka ※お友達追加では本登…
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○● アクセス・最寄り駅 ●○ 阪急京都線 『淡路駅』 徒歩10分
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月給241000円〜289900円
（1）09：00～18：00 07：00～16：00 11：00～20：00 12：00～21：00 13：00～22：00 21：45～7：45 休憩60分（夜勤は休憩120分） 時間外勤務 月平均4時間
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
ブランクOK
シフト制勤務
～セントスタッフのここがオススメ～ １）コンサルタント全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります。 ２）お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご希望の条件と違う！”なんてことはありません。 １３８）様々なタイプのお仕事をご用意！ 「正社員」「パート」「派遣」などなど ～LINEでお気軽にご相談ください～ ID：ststaff@st-osaka ※お友達追加では本…
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○● アクセス・最寄り駅 ●○ 阪急千里線「下新庄駅」徒歩6分
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月給190800円〜265800円
（1）7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 17:00～翌9:30 （休憩60分） 時間外労働：あり（月平均 5時間） 36協定における特別条項：あり （特別な事情・期間等） 緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります
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