セントスタッフ株式会社の【豊田市】保育士／派遣／企業主導型保育園／定員19名／ショッピングセンター併設／時短相談可／経験不問の求人
【豊田市】保育士／派遣／企業主導型保育園／定員19名／ショッピングセンター併設／時短相談可／経験不問
セントスタッフ株式会社
【施設情報】 運営：株式会社 施設形態：企業主導型保育所 定員：19名 最寄駅：土橋駅 【おすすめコメント】 ショッピングセンターに併設された企業主導型保育所でのお仕事です。 定員19名と小規模な施設なので、 お子様一人一人と丁寧に関わることが出来る環境です。 1日6時間から相談できるので、 ご希望に合わせた働き方のご提案が出来ますよ！
仕事内容：豊田市にある定員19名の企業主導型保育所で派遣保育士のお仕事！ 【保育士業務】 ・クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ・クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート（複数担任） ・手薄になっているクラスのサポート（フリー保育士） ・障がい児保育のサポート（加配保育士）・・・等 ・付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等
勤務地：セントスタッフ株式会社 愛知県豊田市柿本町 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 名鉄「豊田市駅」バス10分 ※豊田東新町（バス停）徒歩5分
給与／勤務時間：（1）【勤務日数】 週5日 【勤務時間】 ・8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間） ・9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※1日6時間から相談可能 通常時給：1400円〜1500円 ○● 給与備考 ●○ 時給：1,400～1,500円 ※経験や職務内容により決定 交通費：支給 昇給：あり 退職金：あり
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、車通勤OK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 【休園日】 ・日祝 【休日】 ・週休2日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休,育休 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 「ミサワホーム健康保険組合」 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 「ライフサポート倶楽部」 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 「会員制リゾートホテル「エクシブ」」 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ ○● 応募資格・条件 ●○ 保育士資格必須 ※資格取得見込みの方もご相談ください。
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時給1180円〜
（1）18:00～翌8:00 14時間程度(3時間休憩) ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
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交通費規定内支給
制服貸与
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【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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時給1180円〜1380円
（1）10:15～16:15の固定勤務 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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（1）18:00～翌8:00 14時間程度(3時間休憩) ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給)
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【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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