セントスタッフ株式会社の札幌市手稲区／保育士／契約社員／認可保育園／賞与2.4か月／正社員登用あり／手稲駅から徒歩10分の求人
札幌市手稲区／保育士／契約社員／認可保育園／賞与2.4か月／正社員登用あり／手稲駅から徒歩10分
セントスタッフ株式会社
【営業担当のおすすめコメント】 ・寒冷地手当をはじめ、手当が充実！給与面をバックアップします。 ・賞与計2.4か月分支給あり。モチベーションアップに繋がります。 ・退職金制度あり（勤続年数1年以上）安心の制度を用意しています。 ・正社員登用制度あり。実績もあり！ステップアップしたい方へお勧めです。 ・JR手稲駅から徒歩10分。車通勤も可能です（但し、有料駐車場となります）
仕事内容：《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：160名 （0歳児：18名、1歳児：26名、2歳児：26名、3歳児：30名、4歳児：30名、5歳児：30名） 開設：1976年4月 【おすすめポイント】 ・寒冷地手当をはじめ、手当が充実！給与面をバックアップします。 ・賞与計2.4か月分支給あり。 ・退職金制度あり（勤続年数1年以上） ・正社員登用制度あり。 ・JR手稲駅から徒歩10分。
勤務地：セントスタッフ株式会社 北海道札幌市手稲区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR手稲駅から徒歩10分
給与／勤務時間：（1）7:00～18:00 上記時間内で7時間程度（休憩60分） もしくは実働7時間30分 時間外労働：月平均2時間 通常月給：189250円〜192250円 ○● 給与備考 ●○ 想定月給：189,250円～192,250円 （基本給+処遇改善手当+処遇改善特例手当） 【給与】 基本給：160,250円 処遇改善手当：20,000円～23,000円 処遇改善特例手当：9,000円 【対象者に支払う手当】 寒冷地手当：3,600円 ※年額を毎月分割で支給します 住宅手当（法人規定による） 通勤手当実費支給（上限28,000円／月） 車通勤可（有料駐車場1,000円／月） 昇給あり：1月あたり3,000円～（前年度実績） 賞与年2回：計2.40か月分（前年度実績） 退職金制度あり（勤続1年以上） 試用期間6か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めあり：令和6年3月31日まで 契約更新の可能性あり（業務評価による） ※雇用期間終了後、1年毎更新の可能性あり
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、社員登用あり、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 年間休日：92日 日曜・祝日、その他 週休2日制 隔週土曜日休み 年末年始休暇：6日間 お盆休暇：3日間 リフレッシュ休暇あり 6か月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休暇取得実績あり ○● 待遇・福利厚生 ●○ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 住宅手当（会社規定による） 寒冷地手当：3,600円 ※年額を毎月分割で支給します 処遇改善手当：20,000円～23,000円 処遇改善特例手当：9,000円 住宅手当（法人規定による） 通勤手当実費支給（上限28,000円／月） 車通勤可（有料駐車場1,000円／月） 昇給あり：1月あたり3,000円～（前年度実績） 賞与年2回：計2.40か月分（前年度実績） 退職金制度あり（勤続1年以上） 正社員登用制度あり 受動喫煙対策について：対策あり（敷地内禁煙） ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格／経験】 ・保育士をお持ちの方 ・幼稚園教諭の資格がある方 【ウェルカム要件】 保育園での実務経験がある方
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