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セントスタッフ株式会社の【保育士資格必須】神戸市北区/7:30-9:30/小規模保育園/派遣/時給1300円/週5日の求人

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○● アクセス・最寄り駅 ●○ 有馬線 谷上駅

セントスタッフ株式会社

派遣

【保育士資格必須】神戸市北区/7:30-9:30/小規模保育園/派遣/時給1300円/週5日 の求人情報求人ID:4144b482

https://kt0jqe.media.saiyo-job.jp/contents/data/dc60d002-4277-4643-abfe-7ec621a75af9

時給1300円〜1400円

(1)■月~金 週5日勤務 ■土曜日は行事時の出勤のみでもOK☆ ■7:30-9:30 ■実働2時間 休憩なし 通常時給:1300円〜1400円

【保育士資格必須】神戸市北区/7:30-9:30/小規模保育園/派遣/時給1300円/週5日

セントスタッフ株式会社

☆★LINE始めました★☆ ID:ststaff@st-kobe 気になる事があればお気軽にLINEでお問い合わせ下さい♪ 【お問合せ・ご応募方法】 ■お電話の方…0120-106-391 ■≪WEBから応募する≫ボタンからも直接ご応募頂けます♪

仕事内容:【神戸市北区の認可保育園でのお仕事♪】 ≪保育業務≫ ■早番固定勤務 ■時間固定でのお勤め ■お子さんのお迎えや環境整備の業務です。 ≪イチオシポイント≫ ■書き物はございません。 ■ピアノなし。 ■人気の小規模保育園です!

勤務地:セントスタッフ株式会社 兵庫県神戸市北区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 有馬線 谷上駅

給与/勤務時間:(1)■月~金 週5日勤務 ■土曜日は行事時の出勤のみでもOK☆ ■7:30-9:30 ■実働2時間 休憩なし 通常時給:1300円〜1400円 ○● 給与備考 ●○ 時給1,300円~1,400円+交通費支給

勤務期間:3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など:シフト制勤務、研修制度あり、未経験・初心者OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ■土日祝 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金 >1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 >独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 >健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 >インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 >映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします!! 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 >全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能!! ○● 応募資格・条件 ●○ 保育士資格お持ちの方

企業情報:セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業(派13-010725) 職業紹介事業(13-ユ-010591)

関連リンク:https://www.st-staff.co.jp/

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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【小規模園】でのお仕事のご案内! ※小規模園だからこその、保育士 子どもたちに専念できる環境! 小規模園だからこそ、実現できることが盛りだくさん! ◎ 一人ひとりと向き合った保育ができる ◎ 一人当たりの保育スペースが広い ◎ 体力的な負担が少ない ◎ 残業や持ち帰り仕事が少ない ◎ 職員や保護者との関わりも少人数で、連携がとりやすい <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひと…

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(1)[早番]07:45~:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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