セントスタッフ株式会社の【大東市南津の辺町】介護職／正社員／介護付き有料老人ホーム／年間119日休／賞与有／車・バイク通勤可の求人
【大東市南津の辺町】介護職／正社員／介護付き有料老人ホーム／年間119日休／賞与有／車・バイク通勤可
セントスタッフ株式会社
【営業担当のおすすめコメント】 ・年間休日119日以上！産後パパ育休制度などあり、子育て世代も安心して働ける環境です。 ・賞与年2回あり。頑張りがしっかり評価され、モチベーションアップに繋がります。 ・JR学研都市線「野崎駅」より徒歩約3分！駅チカで通勤も便利です。 ・車・バイク通勤も可能です（無料駐車場完備）
仕事内容：高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：56名 開設：2007年4月 【おすすめポイント】 ・年間休日119日以上！ ・賞与年2回あり。 ・JR学研都市線「野崎駅」より徒歩約3分。 ・車・バイク通勤可（無料駐車場完備） 変更範囲：法人の定める業務
勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府大東市南津の辺町 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 学研都市線「野崎駅」徒歩約3分
給与／勤務時間：（1）7:00～16:00 8:30～17:30 12:00～21:00 （実働8時間・休憩60分） 16:00～10:00 （実働16時間・休憩120分） 時間外勤務月平均3時間 通常月給：231625円〜318225円 ○● 給与備考 ●○ 月給：231,625円?283,225円 ＋他手当 （内訳） 基本給 158,400円?210,000円 資格手当 10,000円 各処遇改善手当 29,100円 地域・ＬＰ手当 6,125円 夜勤手当 28,000円（4回分固定支給） （対象者に支給される手当） ※夜勤手当：7,000円／回（5回目以降） ・扶養手当（試用期間終了後） 配偶者：10,000円／満18歳未満の子：5,000円／第3子以降：10,000円／満60歳以上の親：5,000円 ・時間外勤務手当あり ≪その他≫ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績 計40～52万円） 交通費支給 試用期間：3～4か月（試用期間中は扶養手当なし） 雇用期間の定めなし
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、早朝・深夜勤務、交通費規定内支給、副業・WワークOK、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月9日休み（28日の月のみ8日休み） リフレッシュ休暇(1日／月) 年間休日：119日以上 有給休暇初年度：10日 産後パパ育休制度 産前産後休暇 育児休暇 介護休業 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ・通勤手当あり（上限50,000円） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・定期健康診断 ・退職金（勤続年数3年以上） ・確定拠出型年金 ・定年制 一律65歳 ・再雇用制度、勤務延長なし ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） ・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ・副業可（社内規定有） ・転勤の可能性あり（大阪府内の事業所 通勤距離、本人希望考慮） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格／経験】 初任者研修以上の資格をお持ちの方 64歳までの方（定年を上限とする事由により） 介護職経験2年以上必須
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