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セントスタッフ株式会社の【大東市北条】生活相談員/正社員/特別養護老人ホーム/賞与3か月/退職金有/ブランク可/バイク通勤可の求人

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○● アクセス・最寄り駅 ●○ バス停「大東四条」徒歩14分

セントスタッフ株式会社【大東市北条】生活相談員/正社員/特別養護老人ホーム/賞与3か月/退職金有/ブランク可/バイク通勤可 の求人情報求人ID:2464dbe8

https://kt0jqe.media.saiyo-job.jp/contents/data/62b88373-a3dd-443f-9244-40e1ecc75a16

月給275200円

(1)シフト制 8:00~17:00 (実働8時間・休憩60分) 時間外勤務あり 通常月給:275200円

【大東市北条】生活相談員/正社員/特別養護老人ホーム/賞与3か月/退職金有/ブランク可/バイク通勤可

セントスタッフ株式会社

【営業担当のおすすめコメント】 ・賞与3か月分支給あり、モチベーションアップに繋がります。 ・退職金制度あり。将来の生活設計も安心の制度です。 ・ブランクのある方も充実した研修制度が用意されていますので、安心して応募していただけます。 ・バス停「大東四条」徒歩14分。バイク通勤も可能です。

仕事内容:高齢者施設における生活相談員の業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・入居手続き ・サービスの利用開始や中止に関する各種業務 ・ご利用者やご家族に対する各種相談支援 ・地域、他機関との連絡、調整 ・ご利用者様の送迎(ハイエースの運転あり) ・その他 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態:特別養護老人ホーム 定員:90名 開設:2001年4月 【おすすめポイント】 ・賞与3か月分支給。 ・退職金制度あり。 ・ブランク可。 ・バイク通勤可。 変更範囲:変更なし

勤務地:セントスタッフ株式会社 大阪府大東市 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ バス停「大東四条」徒歩14分

給与/勤務時間:(1)シフト制 8:00~17:00 (実働8時間・休憩60分) 時間外勤務あり 通常月給:275200円 ○● 給与備考 ●○ 月給:275,200円~ ≪備考≫ 基本給:200,200円~ 職務手当:40,000円 処遇改善手当:20,000円 役職手当:15,000円 ≪その他≫ 通勤手当一部支給:上限 30,000円/月 バイク通勤可 昇給あり 賞与:年2回(1.5か月分/回) 試用期間:3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし

勤務期間:3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など:シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与 ○● シフト・休日・休暇 ●○ 年間休日:108日 4週8休 (日曜定休/シフト制) 有給休暇:法定通り付与 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金) ・交通費:30,000円/月 ・バイク通勤可 ・社員旅行あり ・退職金制度 ・制服貸与 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格/経験】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 上記資格のいずれか必須 普通自動車運転免許必須 59歳までの方(定年を上限とする事由により) 【ウェルカム要件】 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 上記資格のいずれか保持されている方 特養、有料老人ホームなどで就業経験のある方 ブランク可

企業情報:セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業(派13-010725) 職業紹介事業(13-ユ-010591)

関連リンク:https://www.st-staff.co.jp/

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未経験・初心者OK

副業・WワークOK

駅チカ・駅ナカ

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【こんな方にオススメ!】 ・家事の合間に短時間、扶養範囲内で働きたい主婦の方 ・年金だけでは生活に余裕がないので、社会貢献しながら月に5万~10万ぐらい稼ぎたいシニアの方 ・すぐには正社員で働くのは難しいが、資格を活かしてしっかり稼ぎたいシングルマザーの方 ・仕事が休みの日に副業したい会社員や自営業の方 ★初めての方でも安心の環境です!★ 資格が前提となるお仕事ですが、これからこの業界で働いてみ…

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未経験・初心者OK

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経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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(1)7:00~19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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