株式会社キャリアデザイン

正社員

訪問介護スタッフ（介護職/ヘルパー）/駅近(約5分以内)/賞与あり の求人情報求人ID:8762d63c

10月より賃金改定し資格手当を拡充しました！自らの行動で働き方をかえてみませんか？ 「誰のため？」「何のため？」この言葉は私が仕事を行う上で最も大事にしているコトバです。 平成23年に最初の施設を開所して数年がたちます。 私自身振返ってみると、利用者様のためと言いながら実際は「言っているだけ」「思っているだけ」だったような気がします。 自分の経験や価値観からくる固定観念や先入観から「これだったら喜ぶだろう」という根拠のない対応を行っていました。 ですが改めて考えると、個々に価値観や考え方が違うように、嬉しいことも、悲しいことも、美味しいものも十人十色です。 違って当たり前なんです。 介護の役割は、介護保険をご利用する方々の権利擁護、QOLの維持向上、自立支援、ノーマライゼーション（その人らしい生活）この4つのミッションをを果たしすことだと認識しています。 そして、その役割を果たすために、介護に関わる専門職の方々が自らの介護技術や知識という手段を用いてチームで問題を解決しています。 個人の固定観念や先入観は必要あるでしょうか。 例えば、施設の床が汚れている。 これは長くいると模様にみえてきます。 これは、固定観念や先入観がそうさせています。 介護技術や知識は使う事が目的ではなく、困っている事を解決する手段ではないでしょうか。 例えば、プラスのネジにはプラスドライバーが必要なように、介護技術や知識も使い方が大切です。 使い方を誤ると大きな問題になる可能性があります。 このように個々の固定観念や先入観。 介護知識や技術を生かすためにはどうしたらいいのか？という解題をに取り組んでいます。 始めに書かせて頂いた「誰のため？」「何のため？」という素晴らしいキーワードを元にスタッフが共通の目的を持ちチャレンジして行くチームを作るために、あなたがこれまで培ってきた財産（経験）をご利用者様の為に発揮して頂けないでしょうか？ ☆介護のお仕事探しは「株式会社キャリアデザイン」☆ あなたに合ったお仕事をご案内させていただきます♪ 〈働きやすいその理由は・・・？〉 介護業界に特化した人材紹介を行っています。 一人ひとりの求職者様が長く働けるような最良のマッチングサービスを提供いたします！ 20代～50代の有資格者が活躍中の職場環境です♪ ※60歳未満の方を募集（定年のため）

仕事内容：(1)訪問介護業務（食事介助、移動介助、服薬援助、排泄介助、入浴介助、生活援助） (2)住宅型有料老人ホーム業務（食事の配膳、ナースコール対応、訪問介護外のサービス）

勤務地：株式会社キャリアデザイン 大阪府堺市堺区春日通4丁22番1 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 阪堺電軌阪堺線 東湊駅から徒歩で1分 阪堺電軌阪堺線 石津北駅から徒歩で7分 南海本線 湊駅から徒歩で12分

給与／勤務時間：（1）?正社員の場合? (1)7：00～16：00（休憩：11：00-12：00） (2)9：00～18：00（休憩：12：00-13：00） (3)13：00～22：00（休憩：17：00-18：00） (4)22：00～翌9：00（休憩：2：00-3：00） 通常月給：126600円 ○● 給与備考 ●○ 【正職員】 月給126,600円?254,700円 ?正社員の場合? (1)15日勤務の場合【基本給】126,600円～ (2)18日勤務の場合【基本給】150,920円～ (3)22日勤務の場合【基本給】182,700円～ 【夜勤手当】（概算）：1回7,000円×6回＝42,000円 【資格手当】：（1）初任者研修3,000円、(2)実務者研修15,000円、(3)介護福祉士30,000円、(4)喀痰吸引1号・2号をお持ちの方10,000（(1)(2)（3）はどれか一つの支給となります。(4)は単独、若しくは（1）（2）(3)に加算し支給） 【職務手当】：管理者：30,000円、サ責：25,000円、サ責補佐：15,000円 【役職手当】：主任：20,000円、係長30,000円、課長40,000円～50,000円、次長60,000円、部長80,000円 【基本給体系】 一般職：(1)126,600円～136,200円（15日勤務）、(2)150,920～174,720円（18日勤務）、(3)182,700円～270,300円（22日勤務） 【月収例】（概算）：22日勤務の場合【基本給】182,700円＋【資格手当】30,000円（介護福祉士）＋【夜勤手当】42,000＝243700円 【一時金支給】毎年6月、12月 平成30年6月3,462,539円 平成30年12月4,173,380円 【平均年収】（概算）：3,006,552円（平成30年1月～平成30年12月） 【絶対評価制度】（自ら目標を掲げ評価する）による年2回の給与体系見直し。 基本給、処遇手当の見直しあり。 S＋4号俸基本給増 S3号俸基本給増 A2号俸基本給増 B1号俸基本給増 C増減なし D1号俸基本給減 の6段階評価【1号俸：600円】

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK □■ シフト・休日・休暇 ■□ (1)15日勤務の場合 ・31日の月：16日 ・30日の月：15日 ・2月28日の年：13日 ・2月29日の年：14日 (2)18日勤務の場合 ・31日の月：13日 ・30日の月：12日 ・2月28日の年：10日 ・2月29日の年：11日 (3)22日勤務の場合 ・31日の月：9日 ・それ以外の月：8日 □■ 待遇・福利厚生 ■□ ?福利厚生制度?全スタッフ対象（雇用契約が乙契約の方除く） (1)ベネフィットステーション加入（入職後加入） (2)社内カフェテリアプラン（入社1年経過後等社内規定あり）【家賃補助・余暇補助・医療費補助・資格取得補助、保育料補助等あり。年間上限金額設定あり【10,000円～50,000円】 (3)昼食費補助（自己負担300円） (4)制服貸与（ポロシャツ、ジャージ、入浴着上下、パーカー）勤務日数により貸与枚数が異なります。 (5)交通費支給（非課税の限度額で支給） (6)車通勤可能（駐車場完備） (7)社内共有システムID発行 (8)業務災害労災上乗せ保険加入 (9)社会保険完備 (10)健康診断年2回（勤務内容に応じ1回の場合もあり） ○● 応募資格・条件 ●○ 初任者研修以上をお持ちの方を優先致しますが、無資格でも構いません。 無資格で入職され、初任者研修→実務者研修を取得後、サービス提供責任者として活躍されている方もいます。 嘘を付かない、約束を守る、時間を守る、人を非難しないという所が面接の判断基準です。 経験・知識・技術は、入職後徐々に培って頂ければ大丈夫です。

企業情報：株式会社 キャリアデザイン 職業紹介事業（27-ユ-304133）

関連リンク：https://crds.jp/