株式会社ディンプル

正社員

【未経験から正社員歓迎！】受付スタッフ(伏見駅) の求人情報求人ID:686e729

【接客経験活かせる】名古屋観光に人気◆ホテルのフロント運営スタッフ／月9日休み ／ 大手チェーンとはひと味違う、 温かみのあるおもてなし接客を◎ ＼ 女性専用フロアや選べるアメニティなど スタッフ皆の声でリニューアル。 名古屋旅行に人気の高いホテルでの フロント運営スタッフ募集！ ▼産休育休復帰率100％ ▼賞与：年2回 【モデル年収】30代／480万～ 〈20代女性の声：受付のお仕事〉 1年間フリーターをしていて、安定した仕事を探すために、 ディンプルで正社員のお仕事をご紹介いただきました！ 20～40代までの幅広い年齢層の方が勤務していますが、 プライベートでも仲が良く、風通しの良い職場です！ シフトの融通も効き、不満なく働けます！

仕事内容：栄・伏見駅から徒歩5分。 名古屋市内観光にも便利なエリアに 位置するホテルフロントスタッフを 募集中です。 【業務内容】 ▼フロント業務 └チェックイン・アウト対応 └予約受付 └電話対応 フロント業務に慣れて頂いた後に 下記内容もお任せしていきます。 ▼バックヤード・販促業務 └宿泊プランの企画 └SNSブログの更新 └業務オペレーションの見直し…など 【宿泊されるお客様について】 名古屋の観光拠点である栄中心部に 位置しており、お客様はビジネスの方から 旅行で滞在されるファミリーまで幅広いのが特徴。 最近では女性専用フロアも人気が高いです。 【お仕事のポイント】 ＜チーム皆で温かなおもてなしを◎＞ 入社後はまず、フロントでのチェックインや 予約対応から担当。 大手ホテルチェーンとは異なり、 マニュアルやルールだけに縛られず スタッフ同士連携しながら温かみのある 接客を心掛けています。 ＜あなたのアイディアでより魅力あるホテルに◎＞ ◆ニーズに合った宿泊プラン作成◆ スキンケア特典と合わせた「女性専用プラン」や コロナ禍で人気の高い「おこもりステイ」など よりお客様に近いフロントスタッフだから こそのアイディアも◎ ぜひ力を貸して下さい！ ◆SNS・ブログでの集客◆ 宿泊キャンペーンや、ホテルで人気の NYスタイルモーニングなど。 昨今のホテル選びはネットが主流のため SNSなどでの積極的なPRも欠かせません◎ アップする内容などもスタッフ同士で 話し合いながら発信しています。 【キャリアステップについて】 ▼入社?3ヶ月目 └研修期間 ▼1年目?5年目（一般スタッフ） └フロント実務、SNS運用など （過去最速1年でリーダー昇格実績あり） ▼1年目?5年目（リーダー） └フロント実務、宿泊サイト運営、シフト管理、宿泊プラン作成、データ集計など お仕事ナンバー： naa479022

勤務地：株式会社ディンプル 愛知県名古屋市中区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ ◆地下鉄「伏見駅」徒歩5分 ◆地下鉄「栄駅」徒歩5分 ※名古屋市科学館、レイヤード久屋大通、テレビ塔など観光スポットからもアクセス抜群です。

給与／勤務時間：（1）▽勤務時間： ●1ヶ月単位の変形労働時間制 └週平均労働時間：40時間 └対象期間の総所定労働時間：173時間20分 └休憩時間：60分 【シフト例】 ①09:30?18:00 └休憩1時間、実働7.5時間 ②17:00?翌日11:00 └休憩1時間、仮眠2時間、実働15時間 ※1夜勤で2日分の勤務とする。 通常月給：200000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ ※スキルや前職考慮 【各種手当】 ●夜勤手当（1勤務につき1,900円） ●家族手当 ●住宅手当 ●役職手当 ●資格手当 【モデル年収】 30代／480万円～ ●昇給：年1回　 ●賞与：年2回 （6月・12月） 月9日休み（シフト制）

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、語学力を活かせる、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月9日休み（シフト制） ●週休2日（月9日／シフト制） ●年間有給休暇10日?20日 ●慶弔休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ●社会保険完備 ●退職金共済 ●制服貸与 ●住宅補助 ●子育て補助 ●定期健康診断 ●3KM表彰 ●災害支援（物資・義援金） ●財形 ☆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇☆ ●産前・産後休暇制度（育休後復帰率100%） ●育児休暇制度（取得実績あり） ●介護休暇 ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須】 ◆高卒以上 ◆何かしらの接客経験 【歓迎】 ◆ホテルでの就業経験 ◆受付・おもてなし接客のご経験 ◆旅行が好きな方 ○● その他 ●○ 詳細は面談時にお伝えします 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. 【入社後のサポート体制について】 入社後は座学と実務の両方を通じて研修を受講。20代の若い世代のスタッフが多数いるため、気軽に相談できる風通しの良い職場です！

企業情報：株式会社 ディンプル 労働者派遣事業（派27-030090）

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