株式会社ディンプル

正社員

【未経験から正社員歓迎！】ウェディングプランナー(栄駅) の求人情報求人ID:cc973f08

【年休121日】未経験／第2新卒歓迎◎リゾートウェディング★プランナー職＜栄＞ ＼未経験スタートの社員が多数活躍中／ たくさんの笑顔と感動が溢れる！ あなたもウエディングチームの一員に♪* 国内外リゾート挙式・結婚式の 《ウェディングプランナー》の募集 *+:おススメポイント:+* ▼年休121日＆長期休暇充実◎ ▼販売職からのキャリアチェンジ歓迎！ 〈30代女性の声：雑貨販売のお仕事〉 知人に「信頼できる人材会社を知っているから」と ディンプルを紹介してもらいました！ 人材コーディネーターさんのご対応が良く安心して就業できました！ 職場のメンバーにも恵まれ、収入面が良くなったことで心の余裕ができ、 仕事に真摯に取組めるようになりました！

仕事内容： ＼一生に一度の”特別な一日を”ご提案／ 世界的に評価の高いビーチリゾートである 「ハワイ・グアム・バリ・沖縄」の リゾート挙式・結婚式をご案内する プランナー／セールスのポジションです。 【仕事内容】 ●初回ご提案（電話やメールの場合あり） ●ご成約・お申込み手続き ●お打ち合わせ／3回程度 ●プランニング／演出・ドレス・ブーケ・旅行・写真など ●現地のスタッフへ情報共有・連携 　▽当日の挙式の運営等は現地のスタッフが行います。 ●挙式後のアンケート 　└喜びのお声を頂いたり、 　　カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、 　　やりがいに感じるポイントです！ ＜1日の流れ/例＞ 10：45　出社 11：00　デスクワーク(資料請求対応) 12：00　お客様対応（メール、電話) 13：00　お打合せ 14：30　ランチ 15：30　デスクワーク(打合せの確認) 17：00　お打合せ 19：00　お客様対応(メール、電話) 20：00　終礼、退社 :::お仕事ポイント::: ★ワークライフバランス充実！の職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は123日と多め◎ 年末年始休暇のほか 年5日の記念日休暇制度もある為、 有給休暇と合わせて旅行に行ったり 休養期間としたり… 自由に自分の時間を楽しめます。 また、産前産後・育児休業の取得も 積極的に行われており、 2021年は実績9名（女性100％取得） となっています。 ライフスタイルの変化があっても スキルアップしながら 安定して長くご活躍いただけます。 ★多彩なキャリアパスあり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ウエディングプランナーとしての スキルを高めながら、多様なキャリアを 描けることも同社の魅力の一つ。 マネジメント力を磨いて 支配人を目指すことはもちろん、 現地コーディネーターや営業などへの キャリアチェンジの実績も多数あり、 長期的にキャリアを描いていただくことが可能です！ お仕事ナンバー： naa481895

勤務地：株式会社ディンプル 愛知県名古屋市中区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 【アールイズ・ウエディング　名古屋栄店】 ●地下鉄「栄駅」より徒歩2分 ●地下鉄「伏見駅」より徒歩9分 ●地下鉄「矢場町駅」より徒歩9分

給与／勤務時間：（1）●10：00～19：00 （実働8時間／休憩1時間のシフト制） 通常月給：230000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ 【月給内訳】 ・月額（基本給）：185,610円～274,380円 ・固定残業手当／月：44,390円～65,620円／30時間分 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【その他手当】 ●住宅手当（社内規定に準ずる） ●役職手当 ＜予定年収：345万円～510万円＞ 【年収例】 ・600万円／支配人　入社5年 　└月給40万円＋賞与＋インセンティブ ・470万円／チーフプランナー　入社3年 　└月給33万円＋賞与＋インセンティブ ・410万円／プランナー　入社2年　 　└月給28万円＋賞与＋インセンティブ ●昇降給・昇降格／年2回 ●業績賞与／年2回 　※会社と個人の業績により変動あり 週休2日　(土日祝含む／シフト制)

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 週休2日　(土日祝含む／シフト制) 【年間休日：121日（2022年）】 ●週休2日制／月9～12日間（シフト制） ●世界中を幸せに休暇（年5日） ●年末年始休暇 ●有給休暇 └10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●慶弔休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ●社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●海外研修 ●スタッフ婚礼割引 ●婚礼・出産祝い金 ●インセンティブ ●マネジメント研修 ●表彰制度 ●旅行補助 ●資格支援 ●受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ☆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇☆ ●産前産後・育児休業 　※2021年実績9名（女性100％取得） ○● 応募資格・条件 ●○ ＼20～30代の女性が活躍中！／ 【必須】 ●高卒以上 ●社会人経験(2年以上) ●何らかの接客販売経験もしくは営業経験(1年以上) 【歓迎】 ●業界未経験の方 ●第二新卒の方 ●無形商材や提案型の営業経験 ●旅行業界やホテル業界の経験 <過去の採用者例> 【業界未経験者のキャリアアップ例】 ●前職：個人向け住宅営業/化粧品販売 └入社→入社2年半　チーフ→入社3年半　支配人 ●前職：塾講師兼営業 └入社→入社2年　チーフ→入社5年　支配人 ○● その他 ●○ 詳細は面談時にお伝えします 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. 有（3ヶ月） ※給与条件変更なし 【研修について】 ●入社後2日間 　└人事研修（企業理念やビジョン、事業内容、システムの使い方など） ●その後 　└配属先にてOJTとなります。

企業情報：株式会社 ディンプル 労働者派遣事業（派27-030090）

関連リンク：https://www.dimples.co.jp/index.html