株式会社ディンプル

正社員

【正社員】ラグジュアリーブランドの店長職 の求人情報求人ID:9e95d150

＜正社員＞『BALENCIAGA』／月41万～＊ストアマネジャー＠三田 ＼シックなアイテムがそろうアウトレット店／ ＊「BALENCIAGA(バレンシアガ)」でストアマネジャー＊ ○モード界の先端を走り続けるハイブランド ○年収500万～ ○サービス業なのに年間休日120日！ ○教育制度も充実 ○店長、マネージャー経験を活かして 　活躍しませんか☆ 〈30代女性の声：雑貨販売のお仕事〉 知人に「信頼できる人材会社を知っているから」と ディンプルを紹介してもらいました！ 人材コーディネーターさんのご対応が良く安心して就業できました！ 職場のメンバーにも恵まれ、収入面が良くなったことで心の余裕ができ、 仕事に真摯に取組めるようになりました！

仕事内容： 『BALENCIAGA(バレンシアガ)』にて、 店舗マネジメント業務を お任せします。 ＜具体的には＞ ・接客販売 ・商品説明、ご提案 ・店内ディスプレイ ・在庫管理 ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント業務 ・販売促進および生産性向上に関わる 　アクションプランの構築と実行 ・ショップ顧客拡大および育成の為、 　CRM（顧客管理）担当との連携業務 ・人材管理、育成のアクションプランと実行 ・デイリーベースでのコミュニケーション 女性向けのシックなウェアやアクセサリーを 中心に取り扱うショップです。 トータルで店舗運営を行いながら、 魅力あるストアをつくっていくお仕事です。 来店されたお客様にブランドの 歴史や世界観を伝えながら、 コンセプトに沿った 商品提案をお任せします。 お客様にはブティックで 特別な時間を過ごしていただき ブランドのファンになっていただけるよう 丁寧なおもてなしをお願いします。 あなたのこれまでのご経験と ホスピタリティを存分に活かせる環境へ 進んでみませんか？☆ ※感染症対策実施しています※ 安心してご勤務いただける 職場環境が整っています。 ☆入社後のキャリアイメージ☆≪キャリアアップチェンジ事例≫ ・販売→副店長（勤続2年・30代前半） ・販売→本社VMD（30代） ・店長→ストアマネージャー ・販売→副店長→店長（勤続5年・30代前半） ・販売→本社トレーナー（グループ内内勤） お仕事ナンバー： osa470740

勤務地：株式会社ディンプル 兵庫県神戸市北区上津台7-3 ■勤務先 株式会社　バレンシアガジャパン ＜BALENCIAGA／バレンシアガ＞ 1917年、クリストバル・バレンシアガによってスペインで創業した「バレンシアガ」。 1世紀にわたる歴史の中で、確固たるブランド・アイデンティティを築くと共に、いつの時代においても、大胆で優雅な世界観を発信し続けてきました。 パリにメゾンを構える現在、2015年よりアーティスティック・ディレクターにデムナ・ヴァザリアを迎え、ロゴも一新し、新生BALENCIAGAが誕生しました。オートクチュールメゾンとしてのDNAを引き

給与／勤務時間：（1）9：30～20：15内でシフト制 実働7時間30分　休憩1時間30分 ※月の平均残業時間：10時間程度 ＜シフト例＞ 9：30～18：30 11：15～20：15　など 通常月給：416600円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ ※年俸制（12分割して支給） ※経験、スキルを考慮します。 土日祝含む　週5日勤務

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 土日祝含む　週5日勤務 ＜年間休日120日＞ ・週休2日シフト制（シフトにより8～10日） ・リフレッシュ休暇（年5日） ・年次有給休暇（10～20日） ・ストック有給休暇（有給の繰り越し制度） ・慶弔休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月上限5万円） ・定期健康診断 ・四半期インセンティブ（店舗の達成度による） ・ターゲットボーナス（※アシスタントストアマネジャー・ストアマネジャーのみ） ・制服貸与 ・社員販売割引制度（ケリンググループ） ・確定拠出年金、ベネフィットワン加入 ・各種トレーニング ・短時間勤務制度 ・自転車通勤可 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) ☆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇☆ ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ○● 応募資格・条件 ●○ ＜必須＞ ◇高校卒業以上の方 ◇店長・マネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・バレンシアガが好きな方 ・バレンシアガのコンセプト・歴史に関心がある方 ・海外ラグジュアリーブランド経験がある方 ・レディースアパレル販売経験のある方 ○● その他 ●○ 詳細は面談時にお伝えします In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更なし ■研修について： 入社後トレーニングでは、接客の基本からブランドの歴史や商品知識を学びます。 また自信をもって店舗に立てるよう、配属された店舗でのOJTにて、お客様とのコミュニケーション術を学んでいただきます。 そのほかにも、商品研修、個々の学ぶ意欲をサポートする様々な教育プログラムがご用意されています。 ※導入研修、商品研修、販売テクニック研修など

企業情報：株式会社 ディンプル 労働者派遣事業（派27-030090）

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