株式会社ディンプル

正社員

【正社員】リユースショップの店長 の求人情報求人ID:353c30b7

TVで話題！業績好調♪≪東証プライム上場＊リユースショップ≫店長候補＠京都 ／ 東証プライム上場企業！業績好調＊ 今話題のリユース企業！ ＼ 衣類から高級ブランド品、 家具家電など幅広く取り合う リユースショップで店長候補募集！ ＊各種手当＆長期休暇OK ＊昇給・賞与年2回あり ＊お休み取りやすさ◎ 〈30代女性の声：雑貨販売のお仕事〉 知人に「信頼できる人材会社を知っているから」と ディンプルを紹介してもらいました！ 人材コーディネーターさんのご対応が良く安心して就業できました！ 職場のメンバーにも恵まれ、収入面が良くなったことで心の余裕ができ、 仕事に真摯に取組めるようになりました！

仕事内容： 古着、インテリア、アウトドア、高級品など 豊富なジャンルで人気の総合リユースショップにて 店長候補をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・接客、販売、マーケティング ・商品の査定、買取 ・VMD、レイアウト ・販売促進、キャンペーンの企画 ・店舗の運営に関する経営戦略、データ管理 ・店舗スタッフの採用、育成、管理 など 将来の店長として 接客から店舗運営業務まで幅広くお任せします。 お店を盛り上げるために 「何を・いくらで・どう売るか」を 考える裁量があるので 経営観点も身につきます◎ ◆安定した成長力で存分にチャレンジ◆ 仕入・販売ともに バリエーションに富んだラインナップかつ 独創的な売り場づくりをしている同社は 業績好調＆大幅に出店拡大中！ リーディングカンパニーならではの 蓄積されたノウハウとデータ分析ツールで 売上高が安定的に成長しているため リユース業界が初めてでも 安心して挑戦いただけます◎ 段階的な研修制度や先輩方のフォローなど 働きやすさにも注力している企業です。 ☆入社後のキャリアイメージ☆店舗で販売だけでなく、買取、VMD、EC出品、人材マネジメント、マーケティング、店舗戦略策定など、多様な経験・キャリアが積める環境です。 また、公募により別部署への異動のチャンスもございます！ ①全国正社員： スタッフ→副店長（2～3年）→店長（3～5年）→エリアマネージャー（6年～） └本社スタッフとしての人事担当やマーケターなどのキャリアアップ可能。 ②エリア正社員： スタッフ→副店長（2～3年）→店長（3～5年） ※キャリアステップ時期はあくまで目安となります。 お仕事ナンバー： osa493507

勤務地：株式会社ディンプル 京都府宇治市 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ ＜京都エリアの店舗で募集中＞ 配属店舗例： ・京都宇治店 向島駅から徒歩20分 ※勤務地は一例です ※配属先は入社後に決定します ※エリア限定スタッフは、片道1.5時間圏内で異動ございます。(約2,3年の周期で) →通勤圏内であれば都道府県を跨ぐこともあります。 ※全国正社員（総合職）は全国店舗への異動がございます。

給与／勤務時間：（1）実働7時間45分、休憩1時間　シフト制 シフト例） 9：30～18：15 10：30～19：15 12：30～21：15 ※店舗によって営業時間・勤務シフトが異なります。 ※平均残業時間：20.2時間（2023年2月期） 通常月給：238000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ ◎エリア限定社員と総合職の選択が可能です◎ 【全国正社員（総合職）】 ◆想定年収：352万円～364万円以上 月給：238,000円～246,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：191,830円～194,090円 固定残業代：26～31時間／46,170円～51,910円 ※超過分は別途支給 【エリア限定社員（転勤無し)】 ◆想定年収：322万円?328万円 月給：230,700円～234,700円 ＜月給内訳＞ 基本給：190,330円～192,920円 固定残業代：23～24時間／40,370円～41,780円 ※超過分は別途支給 ・転勤無し ・片道1.5時間圏内で異動あり（約2～3年の周期で） →通勤圏内であれば都道府県を跨ぐこともあります ・住宅手当なし ・店長まで昇格可 ・入社後に全国正社員(総合職)に移行することも可能 【モデル年収例】 550万円／エリアマネージャー／30歳 420万円／店長／27歳 370万円／店舗スタッフ／25歳 昇給：年1回（6月） 賞与:年2回（5月、11月） ┗業績連動制（上乗せあり） 月～日のシフト制＊週5日勤務

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月～日のシフト制＊週5日勤務 ＜年間休日116日＋有給休暇＋特別休暇＞ ・週休2日シフト制（月9～10日休み） ・年始休暇（2日間） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者誕生日休暇※独身の場合は誕生日休暇 ・結婚休暇 ・引越休暇　 など ★有給を取得し、5～9月の期間に長期休暇が取得可能です！ (5～7連休を取得される方が多数) ★有給取得日数実績：10.6日（2023年2月期） ★有給は申請⇒ほぼ100％取得OK！年末年始や夏休み等の大型連休を取得することも可能です◎ ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得補助制度 ・私服勤務(カジュアル) ・ピアス、ネックレスOK ・家族手当 ・住宅手当 (全国正社員(総合職)のみ：単身者1.5万円/扶養家族有2万円) ・各階層別研修制度あり ・屋内完全禁煙 ☆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇☆ ・産休、育休制度 ・時短勤務制度 ★いずれも取得実績有 ○● 応募資格・条件 ●○ ＼リユース業界にご興味がある方大歓迎／ ・高卒以上の方 ・何らかの接客、販売経験がある方 ・将来的にマネージャーを目指したい方 <過去の採用者例> 前職は、BtoCの営業をしていた方や、アパレル・雑貨店・携帯通信・家電量販店などで販売をされていた方が多数活躍中！ ○● その他 ●○ 詳細は面談時にお伝えします In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇の変更はありません ＜充実の研修制度＞ 販売や買取、数値分析と覚える事は多いですが、段階的な研修を設けているのでご安心ください。 学びやすく実践しやすい環境を整えております。 例） ・入社時研修 　┗会社概要、サービス理解、レジ業務、接客実践 ・入社後フォローアップ研修 　┗買取基礎、EC出品、真贋初期研修 ・役職者別研修 　┗時間帯責任者研修、副店長研修、店長研修 など

企業情報：株式会社 ディンプル 労働者派遣事業（派27-030090）

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