株式会社ディンプル

契約社員

【未経験から契約社員歓迎！】コスメの販売スタッフ(広島駅) の求人情報求人ID:201b83fd

【広島】シロ／自然派コスメの接客販売／25春オープン＊年休132日◎正社員登用有 ＼2025春開業予定の話題の新施設「ミナモア」／ 日本生まれのナチュラルコスメブランド 《SHIRO／シロ》が中四国エリア初出店☆ ビューティーアドバイザーの募集です！ ＊オープニング募集！みんなで一緒にスタート ＊最短1年半で正社員◎ ＊未経験OK！充実の研修制度あり 〈30代女性の声：雑貨販売のお仕事〉 知人に「信頼できる人材会社を知っているから」と ディンプルを紹介してもらいました！ 人材コーディネーターさんのご対応が良く安心して就業できました！ 職場のメンバーにも恵まれ、収入面が良くなったことで心の余裕ができ、 仕事に真摯に取組めるようになりました！

仕事内容： ・接客、販売（コスメ、スキンケア、フレグランス） ・売り場作り ・新人教育 ・在庫管理 ・売上管理　…など 2025年春・広島の大注目新施設「ミナモア広島」に 日本生まれの自然派コスメブランド 《SHIRO／シロ》がオープン予定☆ 新店を盛り上げるオープニングスタッフの募集です！ ＜求人ポイント＞ ◆オープニングではじめられるのは今だけ！◆ みんなで一緒にスタートするので フラットな人間関係が築きやすいのも 嬉しいポイント♪ 余裕を持った準備期間があるので 未経験の方も安心して勤務がスタートできます◎ 全員で協力しながら イチからお店を作りあげるので 仲間意識も生まれやすく、 楽しく業務に取り組むことができますよ！ ◆研修・フォロー体制充実！◆ 新入社員向け基礎研修はもちろん、 先輩スタッフが業務内容を丁寧にレクチャー。 全スタッフを対象とした研修制度により スキルアップの機会があるため 業界経験を問わず安心してチャレンジできます。 ”SHIROが好きな方” ”人を喜ばせるのが好きな方” 好きを仕事にしてみませんか☆ ☆入社後のキャリアイメージ☆入社後は「ビューティーアドバイザーのスペシャリスト」としてスキルを高める道と、 「店長・副店長 、リテールマネジャー」を目指す道が選択可能◎ また、2022年からスタートした「ジョブチャレンジ制度」を利用し、キャリアの可能性を広げることも可能です。 所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジができる制度。エントリー者の約半数が異動を叶えています。 （実例） ・販売職を1年半経験し、PR販促グループへ異動 ・店長経験を活かし入社7年目でカスタマーサポートグループへ異動 ・関東の百貨店で店長を経験し、関西の百貨店へ異動 お仕事ナンバー： osa504076

勤務地：株式会社ディンプル 広島県広島市南区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 広島県広島市南区松原町2番37号 ＼2025年春オープン予定／ ◆SHIRO　ミナモア広島店　※中四国エリア初出店 JR「広島駅」直結

給与／勤務時間：（1）9：00～22：00の間で 実働時間8時間、休憩1時間のシフト制 ※館の営業時間に準じてシフトパターン有 ※残業時間について 閑散期：月5時間程度 繁忙期：月15～20時間（12月ごろ） 通常月給：205000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ ＜各種手当＞ ・残業手当（1分単位で支給） ・朝稽古（研修）手当（1,000円～1,500円） ・住宅手当　※無期社員（正社員）のみ対象 ・役職手当 ・キャリア手当（スキルに応じて月5,000円～55,000円を支給） └入社後の習得スキルを評価する「キャリア制度」により評価対象となった場合に付与 ・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき月10,000円支給） ※契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給（会社規定あり） モデル年収） 450万円／エリア店長（月給32万円＋賞与） 400万円／店長　　　（月給29万円＋賞与） 350万円／店長候補　（月給26万円＋賞与） ・昇給：年1回（4月）※本人実績による ・賞与：年2回（6月・12月）※本人の業績・取り組みにより判断 土日祝含むシフト制＊週5日勤務

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、オープニング、語学力を活かせる、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 土日祝含むシフト制＊週5日勤務 ＜年間休日最大132日＞（2023年度実績）※ライフサポート休暇（年12日）含む ・週休2日シフト制（公休月8～10日） └毎月希望休OK ・年次有給休暇（初年度10日／入社3か月後に支給／社内規定あり） ・弔慰休暇　…など 《ライフサポート休暇》 スタッフの健康を維持する取り組みとして、入社3か月が経過した従業員に毎月1日の有給を付与。 体調管理（ワクチン接種・生理・更年期・不妊治療など）や、家族の通院付き添い等に利用することができます。 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・従業員割引制度 ・制服貸与 ・研修制度あり ・育休産休制度完備 ・時短勤務制度（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能） ・カムバック制度 ・ジョブチャレンジ制度 ・屋内禁煙 ☆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇☆ ・産休・育休　※取得実績あり◎ ・育児時短勤務制度　※実績あり◎ └月110時間～150時間の間で勤務が可能／お子様の中学卒業まで適用 ・介護休暇 ○● 応募資格・条件 ●○ ・高卒以上 ・何かしらの接客経験をお持ちの方 ・SHIROが好きな方 【一つでも当てはまる方大歓迎！】 ＊人を喜ばせることが好きな方 ＊好奇心旺盛でチャレンジを楽しめる方 ＊まわりのスタッフと協力してお店づくりができる方 ＊ライフステージが変わっても長く働きたい方 ＊将来正社員として活躍したい方 ○● その他 ●○ 詳細は面談時にお伝えします In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. ◆試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません ◆正社員登用制度あり ・3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員（正社員）登用 ※無期社員登用希望者の登用率100％（実績） ※マネジャーの推薦があった場合、最短で入社1年半後から無期社員登用の機会あり ・勤続慰労金制度（契約社員向け／3年の契約満了時に500,000円を支給）あり ※勤続2年以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給 ◆研修・フォロー体制について ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフの学びたいことやトレンドを組み込んだ有志の研修） ・eラーニング　など 全スタッフを対象とした研修制度によりスキルアップの機会が多数あるため、業界の経験を問わず安心してチャレンジができます◎

企業情報：株式会社 ディンプル 労働者派遣事業（派27-030090）

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