株式会社ディンプル

契約社員

【未経験から契約社員歓迎！】英語学童保育の英語講師(川口駅) の求人情報求人ID:d928b1ca

【英語資格なしOK】年休120日＊土日祝休＊英語学童保育での英語講師の求人＠埼玉 英語学童保育での英語講師を募集します。 ＊年間休日120日以上（土日祝休み） ＊資格不問 ＊面接1回 ネイティブスタッフに囲まれた環境で 英語スキルを維持したいという方にオススメです。 ＜コロナ感染対策あり＞ マスクを着用しての面接や Web面接なども実施しています。

仕事内容：■レッスンの準備、ティーチング ■教室内の清掃や備品管理 ■季節に応じたレッスンや、季節毎に開催されるイベントの企画・準備 ■保護者対応（面談・電話対応等） ■教室長のサポート業務 ■子供達のお迎え、お見送り、バス添乗 など。 ＜担当するクラス＞ ・小学生コース（6歳～12歳） ・幼児コース（3歳～5歳） ※１日にいらっしゃる子ども達の人数は、30人～50人程です。 ※配属先により、スクールの規模は異なります。 ＜まるで海外のような環境＞ アメリカやカナダ、イギリス等様々な国出身のネイティブスタッフとペアで 一緒にレッスンを進めることがあります。 基本的に教室内での会話は英語なので、 毎日の業務を通じて自然と英会話スキルが向上します。 日本にいながら異文化などグローバルな価値観に触れられます。 お仕事ナンバー： toa461228

勤務地：株式会社ディンプル 埼玉県川口市 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR「川口駅」より徒歩3分

給与／勤務時間：（1）実働8時間、休憩1時間シフト制 ※基本は定時退社。残業月5時間以内。 シフト） 早番 10：00～19：00 遅番 11：00～20：00 ※子ども達の長期休暇中は、下記シフトになります。 早番 9：00～18：00 遅番 11：00～20：00 通常月給：200000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ 雇用形態：契約社員（1年更新） 年収例 450万円／トレーナー兼スタッフ（入社5年目） 370万円／チームリーダー（入社3年目） 昇給：年2回（6月・12月） ※業績の良いスクールにはプチボーナスあり（社内規定あり）以前は教室の皆でお食事会等に利用していました。 月～金の週5日

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、制服貸与、社員登用あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月～金の週5日 ＜年間休日120日＞※2020年度実績 ■週休2日制（月8～10日）　※基本的には土日休みとなります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（9～10日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇　※取得率ほぼ100％！ ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇　※取得する社員には、1万円を支給しています！ ※5日間以上の長期休暇が取得できます。休みを利用して海外旅行に行くスタッフも多くいます。 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■インセンティブ　※業績の良い教室に、拠点単位でインセンティブを支給しています。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■制服貸与（私服通勤OK） ■社内イベント　※毎年、社員が楽しめるイベントを開催しています。 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■新人研修（入社時） ■スキルアップ研修（スクール配属後） ■リフレッシュ休暇支援制度　※取得する社員には1万円を支給します。 ■正社員登用制度 ☆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇☆ ・産前産後休暇 ※9割以上のスタッフが取得。その後復帰している社員も多数います。 ・育児休暇　※取得実績あり ○● 応募資格・条件 ●○ ・高卒以上の方 ・日常英会話が可能な方 <過去の採用者例> ■業界未経験でも多数活躍中 喫茶店ホールスタッフ、アパレル、ホテルフロントスタッフなど業界未経験からでも多くの方が活躍されています ○● その他 ●○ 詳細は面談時にお伝えします 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. 試用期間：3ヶ月 ※その間の給与・待遇に変更はありません。 ※正社員登用制度で契約社員から正社員になる社員も多いです。最短で入社1年後、平均1年半前後で希望者の9割が登用されています！ 研修：入社後に約1ヶ月の研修あり 最初の1週間は会社理念や、子どもへの接し方、英語を話すときのスピード等、基本業務を学習した後、OJT研修で2か所の教室でOJT研修を実施。 採用に携わった人事担当が研修期間中はフォローします。 顔なじみのスタッフが寄り添うので、安心してお仕事スタートできます。 配属後もフォローアップ研修を定期的に開催。 多彩な学びの機会を用意し、着実に成長できる環境を整えています。※コロナウィルスの影響で、教室配属の時期が変動する可能性がありますが、その間もオンライン研修を実施予定です。

企業情報：株式会社 ディンプル 労働者派遣事業（派27-030090）

関連リンク：https://www.dimples.co.jp/index.html