株式会社ディンプル

正社員

【未経験から正社員歓迎！】派遣営業コーディネーター(仙台駅) の求人情報求人ID:dbaefa8b

未経験＆第二新卒OK＊年350万～人と企業をつなぐ「派遣コーディネーター」＠仙台 専門知識やスキルは必要なし☆ 「人の役に立ちたい」「喜ばせたい」 そんな想いをお持ちの方大歓迎♪ 求職者と人手不足の企業をつなぐ 「派遣営業コーディネーター」の募集です！ ＊未経験歓迎・充実のサポート体制あり ＊土日祝休み ＊年2回合計8日間の連続休暇取得OK◎ 〈20代女性の声：受付のお仕事〉 1年間フリーターをしていて、安定した仕事を探すために、 ディンプルで正社員のお仕事をご紹介いただきました！ 20～40代までの幅広い年齢層の方が勤務していますが、 プライベートでも仲が良く、風通しの良い職場です！ シフトの融通も効き、不満なく働けます！

仕事内容： ご担当いただくポジション：派遣営業コーディネーター ・お仕事を探している方への面談やお仕事のご紹介 ・人材サービスのコンサルティング営業 ・派遣スタッフのフォロー、マネジメント ・それに伴う事務作業　など 【具体的には・・・】 ■人材向け／コーディネーター業務 ・派遣スタッフさんの登録面談、ご希望をヒアリング ・マッチングするお仕事のご紹介 ・職場見学会への同行 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・お仕事開始後のフォロー ・スタッフさんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 ※派遣スタッフは70~80名を担当 ■企業向け／コンサルティング業務 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ＊《　お仕事ポイント　》＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼未経験でも安心の教育体制あり 入社後は約1か月間、先輩社員がOJTを通して 業界知識やお客様とのコミュニケーションのコツなど 一から丁寧に指導します。 入社2ヶ月目からは先輩のフォローを受けながら 担当クライアントをもち、各個人に合わせたスピードで 徐々に独り立ちを目指していただきます。 不明点・不安なことはすぐに先輩に相談できる環境です◎ また、派遣法についても学べる 社内研修も定期的に開催しており、 適宜スキルアップを図っていくことができます。 ▼公正な評価制度あり◎早期のキャリアアップ可能！ 年齢や勤続年数などに関わらず 成果に応じて正当に評価を行っているため 20代の若手も管理職に就いています！ 頑張りはポジションや給与にしっかり反映されるので モチベーションを保ちながら働くことができます。 ▼東証プライム上場＆幅広い事業展開で安定性◎ 民間企業向けの人材派遣サービスだけでなく 官公庁や自治体に向けたBPO事業を展開しています。 幅広いクライアントがいる為コロナ禍でも増収増益◎ 安定基盤のもと、自身の理想のキャリアプランに向けて 成長することが可能です！ ☆入社後のキャリアイメージ☆勤続年数などに関わらず、正当に評価を行う実力主義の社風の為、成果に応じて相応な昇給／賞与を得ることができます◎ 会社自体が成長過程であるため、若くても上のポジションを目指すことができる環境です！ お仕事ナンバー： toa483997

勤務地：株式会社ディンプル 宮城県仙台市青葉区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ ◆仙台支社 JR「仙台駅」より徒歩3分 市営地下鉄南北線「仙台駅」より徒歩4分

給与／勤務時間：（1）9：00～18：00 実働8時間、休憩60分 ※残業は月20～30時間程度 通常月給：238000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ ◆想定年収 : 350万円～450万円 ※総合職としての待遇となります。 └転勤のない地域限定職あり：月給221,000円～となります。 ※給与はご経験等考慮し決定。 年収例） 550万円（32歳・入社5年目） 450万円（29歳・入社3年目） 380万円（27歳・入社1年目） ■賞与制度：年2回（6月・12月） ■昇給制度 : 年1回（3月） 月～金の週5日勤務

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月～金の週5日勤務 ＜年間休日123日（2022年度見込）＞ ・完全週休2日制 （土日） ・祝日 ・年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ・リフレッシュ休暇 └年2回合計8日間の連続有給取得促進制度があります◎ ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・株式給付信託制度（J－ESOP） ・資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ・各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など） ・その他転勤者向けの諸手当あり（住宅手当・単身赴任手当等） ・屋内完全禁煙 ☆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇☆ ＜取得実績多数／2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員が多数活躍しています＞ ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ○● 応募資格・条件 ●○ ＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ・高卒以上 ・PC基本操作が可能な方（メール、Word、Excel基礎） ○● その他 ●○ 詳細は面談時にお伝えします In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. ■試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇の変更はありません。

企業情報：株式会社 ディンプル 労働者派遣事業（派27-030090）

関連リンク：https://www.dimples.co.jp/index.html