株式会社ディンプル

正社員

【未経験から正社員歓迎！】ホテルフロント(六本木一丁目駅) の求人情報求人ID:da5d808b

《語学スキル活かせる》想定年収345万～◇大手不動産グループ＊ホテル受付＠六本木 ／ 未経験から接客の プロフェッショナルへ！ ＼ 大手不動産グループ運営のホテルで 一流のおもてなしスキルを身に付けませんか☆ ＊総合職採用／様々なキャリアパスあり ＊大手ならではの充実した福利厚生制度 ＊語学スキル活かしたい方にもオススメ◎ 〈20代女性の声：受付のお仕事〉 1年間フリーターをしていて、安定した仕事を探すために、 ディンプルで正社員のお仕事をご紹介いただきました！ 20～40代までの幅広い年齢層の方が勤務していますが、 プライベートでも仲が良く、風通しの良い職場です！ シフトの融通も効き、不満なく働けます！

仕事内容： 大手不動産グループが運営する ホテルでフロント職（総合職）の募集です。 ラグジュアリーからリゾートまで 多彩なラインナップの 5ブランドを展開し、 どのブランドのホテルも こだわり抜いたデザインと 心を尽くしたサービスが評判の ホテルグループです。 ＜業務詳細＞ ■ホテルフロント業務 ・フロント接客／予約／問い合わせ対応および付帯業務 ・バンケット ・コンシェルジュ／観光案内 ・安全管理　 …等 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、 その後、適性を見た上で、下記の キャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ■ホテル本社業務（企画・運営・管理） ・販売計画立案／実施 ・レベニュー ・営業 ・広告企画/商品企画 ・料飲 ・コールセンター ・総務・人事　 等 ■複合施設の企画・運営業務 └温浴施設／レストラン／バレー／イベントホール／商業施設／バスターミナル　等 ■新規ホテル開発業務 ・事業計画・建築計画作成 ・新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画　他 ＼求人ポイント／ ◎未経験歓迎◎ 入社時の新人研修（約2週間）ほか、 おもてなし英語研修や コンプライアンス研修など 多数の研修制度があります◎ 大手ならではの充実した 教育体制があるので 一流のおもてなし・接客スキルを 身に付けることができますよ！ ◎語学力活かせます◎ 英語・中国語など外国語が得意な方は 外国人のお客様が多い店舗へ配属など スキルを活かして活躍することができます。 語学力に自信がない方も より実践的なフレーズ等学べる ”おもてなし英語研修”があるので 安心して業務に取り組むことができます。 お仕事ナンバー： toa491407

勤務地：株式会社ディンプル 東京都港区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ ＜都内店舗に配属予定＞ 勤務地例） ◆六本木店 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 ※配属先は入社後に決定します

給与／勤務時間：（1）◆1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間／40時間 休憩時間／日勤60分・夜勤120分 ＜勤務パターン例＞ 9:00～18:00 13:00～22:00 18:00～9:00　等 ※残業：月10時間以内 通常月給：223000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ └基本給200,000円＋固定手当23,000円 ※ご経験や能力などを考慮した上で給与を決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ＜各種手当＞ ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・店舗手当（店舗勤務の場合のみ／本社勤務の場合は支給なし） 年収例） ・345万円／一般スタッフ ・435万円／主任（フロントチーフ）／月給27.5万円 ・513万円／係長（アシスタントマネージャー）／月給32万円 ・650万円／課長／月給40万円 ◆賞与：年2回　 ◆昇給：年1回 月～日の中でシフト制＊週5日勤務

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、語学力を活かせる、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月～日の中でシフト制＊週5日勤務 ＜年間休日数105日＞ ・月8休シフト制 ・年間有給休暇（10日～40日／下限日数は入社半年経過後の付与日数） ※年に1度は公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨 ・慶弔休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・店舗手当 ・深夜手当 ・自社施設利用の優待割引制度 ・保養所（軽井沢） ・社員持株会 ・制服貸与（クリーニング代会社負担） ・ロッカー貸与 ・資格補助（自衛消防技術試験・上級救命講習等） ・借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合） ・結婚お祝い金 ・健康診断　 ・定年60歳 （定年後の嘱託再雇用制度有） ・屋内完全禁煙 ☆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇☆ ・産前産後休暇 ・育児休暇（育休後復帰率100%） ※育休復帰後は日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能です！ ○● 応募資格・条件 ●○ ＜必須＞ ・高卒以上 ・社会人経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ 外国語スキルをお持ちの方 └英語・中国語・韓国語など会話レベル以上 ○● その他 ●○ 詳細は面談時にお伝えします In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. ◆試用期間：有（6ヶ月） 試用期間中は有期雇用（そのほかの待遇に変更はありません） ◆研修制度について ・新人研修（約2週間） ・OJT（マンツーマン） ・おもてなし英語研修 ・フォローアップ研修 ・コンプライアンス研修 ・防災訓練　など 多数の研修制度がある為、未経験の方でも安心して 業務がスタートできます。

企業情報：株式会社 ディンプル 労働者派遣事業（派27-030090）

関連リンク：https://www.dimples.co.jp/index.html