株式会社ディンプル

正社員

【未経験から正社員歓迎！】人材コーディネーター(汐留駅) の求人情報求人ID:b50d3296

福祉系専門職の人材コーディネーター◆未経験OK！月28.75万円～／汐留◆ 右肩上がりの成長を続ける 福祉業界・技術職など専門職特化型の 人材サービスベンチャー☆ 業績好調に伴い 人材コンサルタントを積極採用中！ ＊年間休日124日 ＊想定年収402.5万円以上 ◎未経験大歓迎◎ 充実の研修＆サポート体制あり 異業種からの転職者が多数活躍しています！ 〈20代女性の声：受付のお仕事〉 1年間フリーターをしていて、安定した仕事を探すために、 ディンプルで正社員のお仕事をご紹介いただきました！ 20～40代までの幅広い年齢層の方が勤務していますが、 プライベートでも仲が良く、風通しの良い職場です！ シフトの融通も効き、不満なく働けます！

仕事内容： 福祉業界や技術専門職など 専門職に特化した人材サービス企業で 人材コンサルタントの募集です。 対企業と対求職者双方の対応を ご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ◆対企業 ・募集状況や求める人材のヒアリング ・求人作成、内容確認 ・条件に合った人材の提案 ・面談日程調整、面接同席　…など ◆対求職者 ・ヒアリング面談 ・マッチした求人のご紹介 ・面接対応 ・内定後のフォロー　…など 求人の獲得から内定後のアフターフォローまで 一気通貫で関わることができるので ミスマッチが少なく、 企業と求職者双方に 寄り添ったご提案が可能です◎ ＼求人ポイント／ ◆未経験から活躍中の先輩多数◆ 入社後1週間は座学研修と ロープレを実施。 同社運営の転職サイトについてや 業界知識について一から しっかり学ぶことができます。 また、先輩社員がメンターとなって サポートにつく制度があり、 疑問点もその都度解決できるので安心です◎ ◆成果は給与でしっかり還元◆ 年齢や社歴等関係なく、 実力に応じた評価を得られる環境の為 早期キャリアUPを目指して 頑張っているメンバー多数◎ 20代のチームリーダーも多く 頑張りはポジションと給与に しっかり反映されるので モチベーション高く働くことができますよ！ ☆入社後のキャリアイメージ☆＼キャリアアップに向けた研修多数／ リーダーやマネージャーによるキャリア支援や 階層別研修制度、メンターメンティー制度といった 教育制度があります。 また、リーダー昇格後は毎週『リーダー研修』を実施。 マネージャーや社長から直接話を聞くことで、 マネジメントを学ぶことができます！ お仕事ナンバー： toa496235

勤務地：株式会社ディンプル 東京都港区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ ◆東京本社 ゆりかもめ・都営大江戸線 「汐留駅」より徒歩1分 HP・銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩6分

給与／勤務時間：（1）■実働8時間/休憩1時間 ・フレックス制 ・コアタイム：11:00～16:00 ・フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 ＜平均時間:10:00～19:00＞ 月平均残業時間：20～40時間 通常月給：287500円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ ＜月給内訳＞ 基本給：160,500円～ 営業手当：60,000円※一律支給 固定残業代：40時間／67,000円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：402.5万円～ モデル年収） 年収450万円（入社1年目／26歳／メンバー） 年収600万円（入社3年目／27歳／チームリーダー） 年収700万円（入社5年目／31歳／マネージャー） ◆賞与制度：年2回（6月・12月） └初年度は2か月分支給、2年目より実績に応じた支給 ◆昇給制度：年2回（3月・9月） 月～金の週5日勤務

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月～金の週5日勤務 ＜年間休日124日＞ ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇（3日間） ・GW休暇 ・年末年始休暇（6日間） ・有給休暇（入社半年経過時点で10日） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・時間外手当（超過分） ・月次面談制度 ・階層別研修制度 ・メンターメンティー制度（先輩社員がメンターとなってサポート） ・レビューシステム（チームリーダーが1on1でキャリアを支援） ・ウォーターサーバー、ペットボトルの水、インスタントコーヒー飲み放題 ・置き菓子サービス ・納会（月末に会社負担で実施） ・部活動制度 ・シャッフルランチ（月1回部署を超えて交流） ・屋内原則禁煙（喫煙室あり） ☆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇☆ ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ○● 応募資格・条件 ●○ ＼未経験OK！／ ・高卒以上 ○● その他 ●○ 詳細は面談時にお伝えします In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません

企業情報：株式会社 ディンプル 労働者派遣事業（派27-030090）

関連リンク：https://www.dimples.co.jp/index.html