株式会社ディンプル

正社員

【未経験から正社員歓迎！】保険代理店のコールセンタースタッフ(上野駅) の求人情報求人ID:e9b613a5

保険代理店のコールセンタースタッフ◆インセンティブ有/残業ほぼ無/上野◆ 生命保険・損害保険代理店のコールセンターで 【資料送付・アポイント獲得】のお仕事です。 ＊未経験OK ＊インセンティブ有 ＊実力主義/明確な人事制度で給与UPしやすさ◎ ＊男女ともに育休取得実績有 保険の知識は不問！ 90％以上が未経験からのスタートです

仕事内容： 生命保険・損害保険を取り扱う当社のコールセンターで 新規のお客様への電話や資料の送付、 ご説明、アポイント獲得を行っていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼新規顧客へ保険のご案内を電話でヒアリング ▼資料送付 ▼お電話で資料のご説明、プランのご提案 ▼フィールドセールスが訪問するためのアポ取得 保険は、安心して日々の暮らしを送るために大切なもの。 でも、 「保険を見直したことがない」 「たくさんあってよく分からない」 といった悩みを抱えたお客さまが数多くいらっしゃいます。 そんなお客さまのご希望を引き出し、 ピッタリのプランをご提案していただきます。 ◆90％以上が、保険業界未経験からのスタートです。 未経験から転職して収入アップした社員ばかり！ 入社後は、約1ヶ月の充実した研修制度やマニュアルで しっかりとサポートします。 ◆取り扱っている保険プランは約30社、1,000種類程度ありますが、 お客さまの情報を入力することで、約10種類まで候補を絞り込めます。 さらに細かい希望を伺い、プランの違いをご説明していきましょう。 資料をお求めのお客様には、後日資料を送付します。 ◆目標は『チーム』で追いかけます！ お客様を訪問する、フィールドセールスチームと連携して目標を追いかけます。 インセンティブは、各メンバーの営業実績に応じて支給（上限なし！） ※成約率は70～80％です CMでよくみる商品が多いため、お話を聞いていただきやすいです◎ ☆入社後のキャリアイメージ☆【キャリアモデル】 ゆくゆくは、サブリーダーやチームリーダーを目指すことが出来ます。 ■例1：マネジメント志望の場合 本モデルは『責任者候補生』となり、若くして部下を持ち様々な経験を積むことが可能です。 責任のある仕事を任されたいという方におすすめのモデルです。 ■例2：プロフェッショナル志望 本モデルはチームの一員として、資格取得など専門知識を身に付け、 その知識を元にお客様に一番近い立場で「安心を提供」して頂きます。 「人の役に立ちたい」「サポートがしたい」という方におすすめのモデルです。 ※ 業界を問わず多様な経験を有する人材が活躍しています。 年齢や性別に関係なく、実績や能力があれば事業部長や役員のポジションも目指しやすいのが特徴です。 年4回の評価タイミングで早期キャリアアップのチャンスも！ 2年目で事業部長に就任した従業員もいます。 お仕事ナンバー： toa500524

勤務地：株式会社ディンプル 東京都台東区東上野3-3-3　プラチナビル B1F ■勤務先 株式会社　エコスマート 社員の人材育成やロジカルな仕組みづくりに注力し、お客様の『チャレンジできる人生』を支援するためのサービス提供を大切にしています。 おかげさまで、当社の成約率は70～80％と高水準を維持！ 2025年の上場目指して急成長中/前年比130％アップを目標に国内外の事業を拡大展開しています。 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ ■本社 JR各線・東京メトロ各線「上野駅」より徒歩7分

給与／勤務時間：（1）9:00～18:00　 (実働7.5時間・休憩90分) ※残業は月7時間以下。 7割の社員が残業ゼロを実現しています。 ほぼ定時での退社が可能なため、プライベートを大切にできる環境です。 通常月給：220000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ ■想定年収：350万～750万 (月給22～53万円+インセンティブ年4回+賞与年2回) ・残業手当 ・役職手当 ・休日勤務手当 ・在宅手当 ・資格手当（毎月最大6万6,000円） ・家族手当（配偶者 月1万円、子1人 月5,000円、子2人 月4,000円、子3人目以降 月3,000円） ・年齢給制度あり（定期昇給制度を設けており、年齢に応じ毎年給与がUPします） ・勤続給制度あり（在籍年数に応じて支給致します） 【インセンティブ】 ■個人営業インセンティブ（年4回、四半期に1回支給） ■毎月MVP表彰インセンティブ ◎入社1年～3年の平均額5万円～8万円、全社員の平均額10万円 ◎3カ月毎にまとめて支給します。例えば毎月8万円のインセンティブなら1回で24万円を支給。 年4回ボーナスがある感覚です！ なかには入社2カ月で月収30万円、3カ月で月収43万円を達成した先輩もいます。 【年収例】 年収379万円／25歳（経験1年） 年収474万円／27歳（経験2年） 年収610万円／30歳（経験3年） 昇給年4回（1月／4月／7月／10月） 賞与年2回（6月、12月※昨年度支給実績2回） 土祝含むシフト制＊週5日勤務(日曜定休)

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 土祝含むシフト制＊週5日勤務(日曜定休) 年間休日：105日 ・週休2日制（月6～9日／日曜定休） ※原則土・日休みですが、月によっては土曜日が出勤の日もあります。 ※当社カレンダーによる／毎月稼働日数22日となります。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・バースデイ休暇（入社1年後より適用） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種保険完備 （雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金） ・時短勤務制度 ・残業手当 ・役職手当 ・休日勤務手当 ・在宅手当 ・資格手当（毎月最大6万6,000円） ・家族手当（配偶者 月1万円、子1人 月5,000円、子2人 月4,000円、子3人目以降 月3,000円） ・U・Iターン支援あり ・保養所あり ・転勤有無の選択可 ※転勤のある『総合職』と、転勤なしの『地域限定職』を選択できます ・屋内禁煙 ☆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇☆ ・出産育児支援制度 ・産前産後休暇（男女ともに取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ○● 応募資格・条件 ●○ ・高卒以上 ・20～34歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号イ ○● その他 ●○ 詳細は面談時にお伝えします In order to communicate with corporate clients in Japanese, we ask that applicants be able to speak and read basic Japanese at a basic business level. 試用期間；有（3ヶ月）　 ※待遇に変更なし

企業情報：株式会社 ディンプル 労働者派遣事業（派27-030090）

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