まごころタウン＊新百合ヶ丘

正社員

ケアマネジャー（特養）/正社員【まごころタウン＊新百合ヶ丘】 の求人情報求人ID:95cadc78

＼経験者優遇！在宅復帰を目指す特養でお客様の個別支援を行いませんか？／ 【求人のポイント】 ★28.5 万円～ ★車通勤可能 ★施設見学可能 ★従業員満足度を最重要視！充実の福利厚生制度！ 現在、当施設では【ケアマネジャー】としてご勤務いただける方を募集しております！ まごころタウン新百合ヶ丘は、2022年4月1日に開設いたしましたユニット型の特養です。 介護スタッフ、看護師、管理栄養士、機能訓練指導員などの専門職が連携し、 一人ひとりにあった個別ケアを心掛けお客様の在宅復帰を目指しています。 【主な仕事内容】 計画作成業務 関連機関との連携 ご家族様との相談、応対 付随する事務作業 ユニット回り 施設開設から間もない為、あなたの想いを施設運営に反映できます。 施設見学を含め、ご面談時には施設のビジョンや厨房部門の体制、ワークライフバランス等 お話をさせていただければと思います！ あなたからのご応募、お待ちしております♪ ミドル・シニア活躍中 ｜ 福利厚生充実 ｜ 綺麗な施設 ｜ お仕事復帰

仕事内容：ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム 在宅復帰を目指す特養のケアマネジャーを募集します。 【主な業務】 ・計画作成業務 ・関連機関との連携 ・ご家族様との相談、応対 ・付随する事務作業 ・ユニット回り 〈多職種マネージャーの場合〉 上記業務に加えて多職種(PT・OT・ST・CM・管理栄養士)のマネジメント業務を担っていただきます。 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。

勤務地：まごころタウン＊新百合ヶ丘 神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 小田急小田原線「百合ケ丘駅」徒歩約15分 小田急小田原線「新百合ケ丘駅」徒歩約16分 小田急小田原線「読売ランド前駅」徒歩約25分 ※その他近隣の駅 小田急バス「聖マリアンナ医科大学」/「三井第一住宅」/「団地坂上」

給与／勤務時間：（1）9：00～18：00 休憩60分 通常月給：285000円〜320000円 ○● 給与備考 ●○ 給与内訳 ①特養ケアマネジャー 基本給 252,000円 ・処遇改善手当 12,000円 ・活動手当 20,000円 ・研修手当 1,000円 ②多職種マネージャー(経験3年以上) 320,000円 ・基本給 253,500円 ・活動手当 20,000円 ・調整手当 30,000円 ・処遇改善手当 5,000円 ・地域特定手当 11,500円 ※経験年数により給与変動あり 賞与 ：年2回 昇給 ：年1回 通勤手当：上限30,000円/月 昇給あり！！ 賞与あり！！

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 公休月9日※希望休申請可能 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 【待遇】 ・交通費支給：上限30,000円（規定による） ・昇給：あり（人事評価および制度による） ・賞与：あり（前年度実績：年2回、人事評価および制度による） ・退職金制度（確定拠出年金） ・制服貸与 ・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます) ・少額短期保険加入（会社負担） ・定期健康診断　 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 【福利厚生】 ・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用 ・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担） ・資格取得補助 ・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊） ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します） ・引越し補助制度※規定あり ・住宅手当※規定あり） ○● 応募資格・条件 ●○ ①特養ケアマネジャー介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 実務経験1年以上(施設ケアマネの経験は問いません) ②多職種マネージャー 介護支援専門員 ・社会福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） 実務経験3年以上 ●居宅事業所 ・小規模多機能ホーム ・老健などでのご経験の方も歓迎 「居宅や小規模多機能ホームの経験はあるけど、特養は初めて」という方、大歓迎です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●入社後のサポート 入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。 その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】内定時までに開示

企業情報：社会福祉法人まごころ

関連リンク：https://www.magokoro-w.com/