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愛知県知立市 事務 3ヶ月以上のバイト・アルバイト・パートの求人

知立市

愛知県

株式会社IDOM(旧社名:Gulliver international Inc.) ガリバー1号知立板金工場

時給1300

●週3日~(土日はどちらかの勤務でOK) ●9:30~18:30 1日実働6h~/シフト制 もちろんスタート時間、帰りたい時間の希望や 働きたい曜日は調整するのでお気軽にご相談くださいね。 土日休みもご相談下さい

未経験者歓迎

主婦・主夫歓迎

交通費支給

仕事ブランクOK

シフト制勤務

フリーター歓迎

【公式】ガリバー板金工場の事務スタッフ 【時給1300円~ 】未経験歓迎 お客様対応や車の引き取りなどサービスフロント業務 ~アットホームな職場~ お仕事の話はもちろん、恋愛相談や子育てについてなどなど 気軽に相談できるフラットな雰囲気です。 年齢層も幅広いので、居心地抜群です ~シフトのご相談もお気軽に~ 急な予定や生活背景に合わせて対応します。 お子さまが熱を出してしまった…な…

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積極採用中

名古屋市中村区

愛知県

名古屋市営東山線 中村日赤駅 徒歩1分 津島線 木田駅 車25分 ~名古屋市港区・西区・北区、あま市、瀬戸市からもアクセス◎~

保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション _日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院ひまわり保育園

時給1100円〜

(1)18:00~翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給) 

早朝・深夜勤務

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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積極採用中

名古屋市中村区

愛知県

名古屋市営東山線 中村日赤駅 徒歩1分 津島線 木田駅 車25分 ~名古屋市港区・西区・北区、あま市、瀬戸市からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション _日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院ひまわり保育園

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~19:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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名古屋市中村区

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名古屋市営東山線 中村日赤駅 徒歩1分 津島線 木田駅 車25分 ~名古屋市港区・西区・北区、あま市、瀬戸市からもアクセス◎~

保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション _日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院ひまわり保育園

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~19:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

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交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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時給1100円〜

(1)18:00~翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給) 

早朝・深夜勤務

副業・WワークOK

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アルバイト/パート

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時給1100円〜

(1)18:00~翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給) 

早朝・深夜勤務

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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