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木曽川駅 クリニックのバイト・アルバイト・パートの求人
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積極採用中
一宮市
愛知県
■最寄り駅：東海道本線（東海）木曽川徒歩5分 ※その他にも愛知県一宮市に案件多数!!まずはお気軽にご応募ください。
株式会社 スタッフサービス メディカル事業本部 名古屋医療オフィス
時給1300円〜
（1）8:30～17:00 （2）7:00～16:00 （3）10:30～19:00
即日勤務OK
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
駅チカ・駅ナカ
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
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おすすめの案件
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積極採用中
岡崎市
愛知県
名古屋本線 東岡崎駅 車10分 JR東海道本線 安城駅 車25分 ※車通勤OK（駐車場無料） ～豊田市、安城市、西尾市、幸田市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _みたキッズ
時給1100円〜1300円
（1）6:45～：6時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
豊橋市
愛知県
豊橋鉄道渥美線 大清水駅 車5分 ※車通勤OK ～豊橋市小島町・杉山町・牟呂町・御津町・寺沢町、湖西市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _もとまちキッズ
時給1100円〜1300円
（1）［早番］7:00～：4時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
岡崎市
愛知県
名古屋本線 東岡崎駅 車10分 JR東海道本線 安城駅 車25分 ※車通勤OK（駐車場無料） ～豊田市、安城市、西尾市、幸田市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _みたキッズ
時給1100円〜1300円
（1）［早番］06:45～：6時間～ ［遅番］～19:45：6時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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豊橋市
愛知県
豊橋鉄道渥美線 大清水駅 車5分 ※車通勤OK ～豊橋市小島町・杉山町・牟呂町・御津町・寺沢町、湖西市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _もとまちキッズ
時給1100円〜1300円
（1）［早番］7:00～：4時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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岡崎市
愛知県
名古屋本線 東岡崎駅 車10分 JR東海道本線 安城駅 車25分 ※車通勤OK（駐車場無料） ～豊田市、安城市、西尾市、幸田市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _みたキッズ
時給1100円〜1300円
（1）［早番］06:45～：6時間～ ［遅番］～19:45：6時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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