夜勤-交通費支給の求人
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小牧市
愛知県
小牧駅徒歩27分(車で7分)
アルバイト・パート
時給1,080円以上
【全日】 ・9:00~22:00 【金・土】 ・24:00~9:00 子育て、学業、趣味、サークル活動 バランスを取りながら働けますよ Wワーク(副業)/扶養内勤務もOKです。
交通費支給
未経験者歓迎
研修制度あり
Wワーク歓迎
社内割引あり
土日のみOK
シフト制勤務
ホテル接客スタッフ 未経験者歓迎 ビジネスホテルフロントスタッフ 力仕事不要です。 【20代~50代まで幅広く活躍中 】 子育て主婦にも人気のビジネスホテルでのお仕事。Wワーカーや未経験者も大歓迎 接客/サービス業経験者なら絶対オススメ 【空調の効いた館内でのお仕事 】 夏涼しく、冬は暖かい館内勤務です もちろん日焼け無し 【お仕事内容】 チェックイン対応、簡…
おすすめの案件
NEW
積極採用中
岡崎市
愛知県
欠町三田々北通13-1 愛知県岡崎市
アルバイト/パート
時給1180円〜1380円
(1)[早番]06:45~:6時間~ [遅番]~19:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
NEW
積極採用中
岡崎市
愛知県
欠町三田々北通13-1 愛知県岡崎市
アルバイト/パート
時給1180円〜1380円
(1)[早番]06:45~:6時間~ [遅番]~19:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
岡崎市
愛知県
欠町三田々北通13-1 愛知県岡崎市
アルバイト/パート
時給1180円〜
(1)18:00~翌8:00 14時間程度(3時間休憩) ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
岡崎市
愛知県
欠町三田々北通13-1 愛知県岡崎市
アルバイト/パート
時給1180円〜
(1)18:00~翌8:00 14時間程度(3時間休憩) ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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岡崎市
愛知県
欠町三田々北通13-1 愛知県岡崎市
アルバイト/パート
時給1180円〜1380円
(1)[早番]06:45~:6時間~ [遅番]~19:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
夜勤-交通費支給の求人
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