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愛知県 名古屋市緑区 時給1,300円以上 正社員 キッチンスタッフの求人

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名古屋市緑区

愛知県

「鳴海」駅より車で10分 ※車・バイク・自転車通勤OK!

ホールスタッフ、キッチンスタッフ

アルバイト/パート

正社員

株式会社 teco お好み焼 六三 緑店

時給1100円〜1400

(1)10:00~23:00 週1日・1日3時間以上

1日4時間以内OK

未経験・初心者OK

高校生歓迎

まかない・食事補助あり

副業・WワークOK

学生歓迎

主婦・主夫歓迎

+7

【今が始め時】高校生OKのお仕事! \\20代・30代・40代が活躍中の職場♪♪//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (๑•̀ㅂ•́)و<お好み焼き・鉄板焼き店のホールスタッフを募集!! ◆【未経験OK】【ブランクOK】【高校生・大学生歓迎】◆ \\学生さんにおすすめ// 授業終わりにサクッとお小遣い稼ぎ! 土日の休みを有効活用してガッツリシフトも可能! \\主婦(主夫)さん・シニアに…

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名古屋市中村区

愛知県

名古屋市営東山線 中村日赤駅 徒歩1分 ~名古屋市港区・西区・北区、あま市、瀬戸市からもアクセス◎~

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション _日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院ひまわり保育園

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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名古屋市中村区

愛知県

名古屋市営東山線 中村日赤駅 徒歩1分 ~名古屋市港区・西区・北区、あま市、瀬戸市からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション _日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院ひまわり保育園

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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株式会社 キッズコーポレーション _日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院ひまわり保育園

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション _日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院ひまわり保育園

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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岡崎市

愛知県

名古屋本線 東岡崎駅 車10分 JR東海道本線 安城駅 車25分 ※車通勤OK(駐車場無料) ~豊田市、安城市、西尾市、幸田市からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション _みたキッズ

月給255500円〜300000

(1)[日勤]07:45~19:45内でシフト制 ※月に数回6:45~の勤務可能性あり ※休憩は法定通り 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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