アルバイト・パート-制服貸与の求人
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名古屋市瑞穂区
愛知県
地下鉄新瑞橋駅 3番出口から徒歩5分/地下鉄瑞穂運動場西駅 3番出口から徒歩5分※車通勤応相談
アルバイト・パート
時給1200円
・9:00~13:00(休憩なし 1日4時間勤務) ・9:00~15:00(休憩1時間 1日5時間勤務) ※週3日~5日勤務 月間80時間勤務 ※要普通自動車免許(オートマ限定可)
制服貸与
未経験者歓迎
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
無人店舗への商品の配送・陳列など (1)9-13時(実働4h)(2)9-15時(実働5h)※週3-5日勤務月間80h勤務※要普通自動車免許(AT限定可) <無人店舗(MAXマート)のアルバイト/パート募集> 週3~5日、9~15時の間で月80時間の勤務 軽自動車で市内提携無人店舗に商品の配送や陳列などをするお仕事です 空いた時間には店舗内の品出しもお願いします ※要普免(AT限定免許可…
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積極採用中
名古屋市中村区
愛知県
バースセンター棟1階
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
名古屋市中村区
愛知県
バースセンター棟1階
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]7:15~:1時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
岡崎市
愛知県
欠町三田々北通13-1 愛知県岡崎市
アルバイト/パート
時給1180円〜1380円
(1)[早番]06:45~:6時間~ [遅番]~19:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
岡崎市
愛知県
欠町三田々北通13-1 愛知県岡崎市
アルバイト/パート
時給1180円〜1380円
(1)[早番]06:45~:6時間~ [遅番]~19:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
岡崎市
愛知県
欠町三田々北通13-1 愛知県岡崎市
アルバイト/パート
時給1180円〜
(1)18:00~翌8:00 14時間程度(3時間休憩) ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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