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名古屋市中区

愛知県

「伏見駅」7番出口 徒歩約1分

ダイワロイネットホテルズ株式会社 ダイワロイネットホテル名古屋伏見

月給234,000円~ ※年2回賞与支給(3ヶ月の試用期間あり)

(早番) 7:00~16:00/8:00~17:00 (遅番) 13:00~22:00/14:00~23:00 (夜勤) 22:00~翌7:00/23:00~翌8:00 ※実働8時間(10時間拘束シフトあり) ※シフト制 ※休日月8日以上、年104日以上 ※22時以降の勤務は18歳以上に限ります(労基法)

未経験者歓迎

駅チカ・駅ナカ

主婦・主夫歓迎

交通費支給

制服貸与

シフト制勤務

社員登用あり

+1

フロントスタッフ ホテルのフロントスタッフ/契約社員/未経験者・経験者歓迎/賞与5.1ヶ月分/週休2日/丁寧な研修あり/大和ハウスグループの安定基盤をもとに業績好調 ダイワロイネットホテルズは、 大和ハウスグループの ホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、 ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです ≪フロントでのご対応≫ チェックイン・チェックアウト、施設のご…

名古屋市中区

愛知県

「伏見駅」7番出口 徒歩約5分

ダイワロイネットホテルズ株式会社 DEL style 名古屋納屋橋 by Daiwa Roynet Hotel

月給234,000円~ ※年2回賞与支給(3ヶ月の試用期間あり)

(早番) 7:00~16:00/8:00~17:00 (遅番) 13:00~22:00/14:00~23:00 (夜勤) 22:00~翌7:00/23:00~翌8:00 ※実働8時間(10時間拘束シフトあり) ※シフト制 ※休日月8日以上、年104日以上 ※22時以降の勤務は18歳以上に限ります(労基法)

未経験者歓迎

駅チカ・駅ナカ

主婦・主夫歓迎

交通費支給

制服貸与

シフト制勤務

社員登用あり

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フロントスタッフ ホテルのフロントスタッフ/契約社員/未経験者・経験者歓迎/賞与5.1ヶ月分/週休2日/丁寧な研修あり/大和ハウスグループの安定基盤をもとに業績好調 DEL styleは、大和ハウスグループが運営するホテル ダイワロイネットホテルズの新ブランドホテルです 明るく特徴的な内装の当館は、女性のお客様から大好評 大和ハウスグループの業績好調な安定基盤のもと、 “進化…

名古屋市中区

愛知県

「伏見駅」7番出口 徒歩約1分

ダイワロイネットホテルズ株式会社 ダイワロイネットホテル名古屋伏見

月給286,000円(3ヶ月の試用期間あり)

(早番) 7:00~16:00/8:00~17:00 (遅番) 13:00~22:00/14:00~23:00 (夜勤) 22:00~翌7:00/23:00~翌8:00 ※実働8時間(10時間拘束シフトあり) ※シフト制 ※休日月8日以上、年104日以上 ※22時以降の勤務は18歳以上に限ります(労基法)

未経験者歓迎

駅チカ・駅ナカ

主婦・主夫歓迎

交通費支給

制服貸与

シフト制勤務

社員登用あり

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フロントスタッフ ホテルのフロントスタッフ/契約社員/未経験者・経験者歓迎/週休2日/丁寧な研修あり/大和ハウスグループの安定基盤をもとに業績好調 ダイワロイネットホテルズは、 大和ハウスグループの ホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、 ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです ≪フロントでのご対応≫ チェックイン・チェックアウト、施設のご案内などのフロント

名古屋市中区

愛知県

「伏見駅」7番出口 徒歩約5分

ダイワロイネットホテルズ株式会社 DEL style 名古屋納屋橋 by Daiwa Roynet Hotel

月給286,000円(3ヶ月の試用期間あり)

(早番) 7:00~16:00/8:00~17:00 (遅番) 13:00~22:00/14:00~23:00 (夜勤) 22:00~翌7:00/23:00~翌8:00 ※実働8時間(10時間拘束シフトあり) ※シフト制 ※休日月8日以上、年104日以上 ※22時以降の勤務は18歳以上に限ります(労基法)

未経験者歓迎

駅チカ・駅ナカ

主婦・主夫歓迎

交通費支給

制服貸与

シフト制勤務

社員登用あり

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フロントスタッフ ホテルのフロントスタッフ/契約社員/未経験者・経験者歓迎/週休2日/丁寧な研修あり/大和ハウスグループの安定基盤をもとに業績好調 DEL styleは、大和ハウスグループが運営するホテル ダイワロイネットホテルズの新ブランドホテルです 明るく特徴的な内装の当館は、女性のお客様から大好評 大和ハウスグループの業績好調な安定基盤のもと、 “進化を続けるライフスタ…

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積極採用中

東海市

愛知県

中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_中ノ池三丁目1-1

月給225000円〜269500

(1)7:45~18:00 ※前後、延長の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 ※夜勤については専従パートがいるため相談可能です 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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積極採用中

東海市

愛知県

中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市

小規模保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_中ノ池三丁目1-1

時給1150円〜1350

(1)[早番]07:45~:6時間以上 [遅番]~19:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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東海市

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中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市

小規模保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_中ノ池三丁目1-1

時給1150円〜1350

(1)[早番]07:45~:6時間以上 [遅番]~19:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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東海市

愛知県

中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市

小規模保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_中ノ池三丁目1-1

時給1250円〜1350

(1)[早番]7:45~:5時間~ [遅番]~17:00:5時間~ ※予告ありで月に数回程度、~19:00勤務の可能性あり※現在は実績なし ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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東海市

愛知県

中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市

小規模保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_中ノ池三丁目1-1

時給1250円〜1350

(1)[早番]7:45~:5時間~ [遅番]~17:00:5時間~ ※予告ありで月に数回程度、~19:00勤務の可能性あり※現在は実績なし ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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