経験者・有資格者歓迎の求人
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名古屋市中村区
愛知県
名鉄名古屋駅 直結
時給1,500円 ~ 1,575円
「シフト制」 10時00分~19時00分まで 11時30分~20時30分まで *実働7.5時間 休憩90分 *土日を含む週5日
経験者歓迎
未経験者歓迎
駅チカ・駅ナカ
主婦・主夫歓迎
交通費支給
制服貸与
シフト制勤務
+1
ハウスオブローゼ・自然派コスメ雑貨販売スタッフ ボディケア・香水・アロマなど販売 HOUSE OF ROSE (ハウスオブローゼ) 天然由来成分などを使った商品を扱っています 輝く女性のお手伝いを致します ・ボディケア ・スキンケアアイテム ・ヘアケア ・コスメ ・フレグランス ・アロマ などを取り扱っております。 <服装> ・茶髪OK ・黒のパンツ・黒い靴(私物をご用…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
月給225000円〜269500円
(1)7:45~18:00 ※前後、延長の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 ※夜勤については専従パートがいるため相談可能です
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
アルバイト/パート
時給1150円〜1350円
(1)[早番]07:45~:6時間以上 [遅番]~19:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
アルバイト/パート
時給1150円〜1350円
(1)[早番]07:45~:6時間以上 [遅番]~19:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
アルバイト/パート
時給1250円〜1350円
(1)[早番]7:45~:5時間~ [遅番]~17:00:5時間~ ※予告ありで月に数回程度、~19:00勤務の可能性あり※現在は実績なし ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
アルバイト/パート
時給1250円〜1350円
(1)[早番]7:45~:5時間~ [遅番]~17:00:5時間~ ※予告ありで月に数回程度、~19:00勤務の可能性あり※現在は実績なし ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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