土日祝のみOK-研修制度ありの求人
末野原駅 土日祝のみOK 研修制度ありのバイト・アルバイト・パートの求人
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豊田市
愛知県
＜大林センター＞：愛知県豊田市大林町１１-７-２：愛知環状鉄道末野原駅徒歩10分
子ども向け英会話教室の講師
契約社員
株式会社ヤマハミュージックジャパン 愛知県豊田市【第一楽器】 大林センター
時給1280円～1500円
≪シフト制／固定時間制≫ 9：30～18:00 ・上記より、1レッスン50～60分 1日３～６レッスン程度のレッスンを担当いただきます ※勤務地により異なります ・週1日～3日以下の勤務 ・日曜、祝日休み可能（勤務地による） ※土曜勤務できる方歓迎しています
研修制度あり
土日のみOK
未経験者歓迎
Wワーク歓迎
主婦・主夫歓迎
交通費支給
経験者歓迎
子ども向け英会話教室の講師 ヤマハ英語教室：30代・40代・50代ミドル世代活躍中 ノルマなしでレッスンに集中できます未経験でもしっかりサポート◎週1日からでもOK。扶養内OK 【契約について】 雇用契約（勤務日限定契約社員） 【2025年3月～勤務開始】 レッスンは2025年4月からご担当いただきます。 1次選考の日程に関しましては書類審査合格の方へ 個別にご連絡させていただきます…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_中ノ池三丁目1-1
月給225000円〜269500円
（1）7:45～18:00 ※前後、延長の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 ※夜勤については専従パートがいるため相談可能です
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
小規模保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_中ノ池三丁目1-1
時給1150円〜1350円
（1）[早番]07:45～：6時間以上 [遅番]～19:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
小規模保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_中ノ池三丁目1-1
時給1150円〜1350円
（1）[早番]07:45～：6時間以上 [遅番]～19:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
東海市
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中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
小規模保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_中ノ池三丁目1-1
時給1250円〜1350円
（1）[早番]7:45～：5時間～ [遅番]～17:00：5時間～ ※予告ありで月に数回程度、～19:00勤務の可能性あり※現在は実績なし ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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