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積極採用中
津島市
愛知県
<アクセス> 名鉄「津島駅」からバス乗車「古川」バス停下車 ◎交通費全額支給 ◎車通勤OK
月給187000円
(1)10:00~19:00 週5日・1日8時間以上
研修制度あり
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
社内割引あり
ブランクOK
シフト制勤務
フリーター歓迎
+2
◎40~50代の女性がメインで活躍中◎ ◆週休2日制◆1名体制の売場 ◆交通費全額支給◎車通勤OK ◆インセンティブ・昇給あり ◆アパレル等販売経験がある方歓迎!ブランクがある方も◎ ◆─────────────crocodile ベーシックで清潔感あふれる シティカジュアルブランド ─────────────────◆ 【こんな方歓迎】 経験やスキルを活かして働きたい 人と接する…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
月給225000円〜269500円
(1)7:45~18:00 ※前後、延長の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 ※夜勤については専従パートがいるため相談可能です
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
アルバイト/パート
時給1150円〜1350円
(1)[早番]07:45~:6時間以上 [遅番]~19:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
アルバイト/パート
時給1150円〜1350円
(1)[早番]07:45~:6時間以上 [遅番]~19:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
アルバイト/パート
時給1250円〜1350円
(1)[早番]7:45~:5時間~ [遅番]~17:00:5時間~ ※予告ありで月に数回程度、~19:00勤務の可能性あり※現在は実績なし ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
東海市
愛知県
中ノ池三丁目1-1 愛知県東海市
アルバイト/パート
時給1250円〜1350円
(1)[早番]7:45~:5時間~ [遅番]~17:00:5時間~ ※予告ありで月に数回程度、~19:00勤務の可能性あり※現在は実績なし ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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