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交通費支給の求人

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大仙市

秋田県

車通勤相談可

株式会社フェローズ仙台支店

時給1300円~1500

(1)10:00~19:00 (2)11:00~20:00 (3)12:00~21:00 等のシフト制 実働8時間、休憩1時間 小休憩あり

交通費支給

未経験者歓迎

研修制度あり

シフト制勤務

社員登用あり

フリーター歓迎

経験者歓迎

[大仙市]スマートフォン案内|ドコモ|正社員登用あり ≪日払いOK≫20代の仲間と働く!スマホの接客販売 #高時給 #安定収入 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 ---- ---- ---- ---- ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳):スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳…

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積極採用中

秋田市

秋田県

奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

月給195100円〜239500

(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間) 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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秋田市

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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

月給195100円〜239500

(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間) 

未経験・初心者OK

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制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

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秋田市

秋田県

奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

月給195100円〜239500

(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間) 

未経験・初心者OK

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制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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秋田市

秋田県

奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

時給1100円〜1300

(1)[早番]06:45~:4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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秋田市

秋田県

奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

月給195100円〜239500

(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間) 

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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