秋田内陸線-正社員の求人
1件の求人
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北秋田市
秋田県
奥羽本線「鷹巣駅」より徒歩12分
正社員
月給193,060円~202,540円
就業時間は勤務交番表により定める。 ※年間所定時間 1,976時間(月度平均165時間) ※残業は月25時間程度 ※法定労働時間による管理 (1日の所定8時間、1週間の上限所定を40時間として管理) 【シフト例】 8:00~21:00 / 8:00~19:00 / 8:00~17:00 / 13:00~21:00 など ※就業時間は勤務交番表により定めます。また、就業場所、従事業務内容の変更等…
未経験者歓迎
研修制度あり
交通費支給
セールスドライバー 【ヤマト運輸の正社員ドライバー】大手だからこその給与水準・福利厚生・各種手当も充実 /休日の希望考慮◎ \この街のプロになる ヤマトのセールスドライバー/ きちんと休めて、嬉しい。 お給料が上がって、楽しい。 私は、車の運転が好きだったので、 転職の際はいくつか求人を見ましたが、 何となくドライバーって決めていました。 忙しそうなイメージもあったこの仕事でした…
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積極採用中
大館市
秋田県
■■ 交通アクセス ■■ 最寄駅(交通手段):JR奥羽本線「大館駅」徒歩10分
時給1300円〜
(1)8:00~20:20/20:00~翌8:20(2交替)※入社1ヶ月間は8:10~17:10(日勤)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
シフト制勤務
社員登用あり
フリーター歓迎
+1
【登録キャンペーン】 WEB/来場どちらでも新規登録で 電子マネー1000円分支給!! ※規定有 【WEB面談実施中】 スマホで簡単!最短、即日面談もOK!応募後に届くフォームで「WEB面談」を選ぶだけ! 【週払いOK】3勤3休で月の半分がお休み!GW・夏季・年末年始に長期休暇あり!年間休日118日!未経験の方も大歓迎!派遣と社員が分け隔てない環境で、人間関係も良好!長く勤めている人が多い職場…
NEW
積極採用中
能代市
秋田県
■■ 交通アクセス ■■ 五能線「能代駅」より車10分※車通勤OK
時給1300円〜
(1)09:00~17:30
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
フリーター歓迎
+1
【このお仕事のポイント】 |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客様より高い評価をいた…
NEW
積極採用中
秋田市
秋田県
■■ 交通アクセス ■■ 奥羽本線「四ッ小屋駅」より車6分※車通勤OK
時給1300円〜
(1)09:00~17:30
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
フリーター歓迎
+1
【このお仕事のポイント】 |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客様より高い評価をいた…
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積極採用中
秋田市
秋田県
■■ 交通アクセス ■■ 奥羽本線「秋田駅」より車9分※車通勤・バイク通勤OK
時給1070円〜
(1)08:15~17:15
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
+4
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 平日のみOK |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / ---------------------…
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積極採用中
秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]06:45~:4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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