契約社員-週払いOKの求人
秋田県にかほ市 カフェ・喫茶店 週払いOK 契約社員の求人
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秋田県にかほ市 カフェ・喫茶店 週払いOK 契約社員の求人
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にかほ市
秋田県
ジョブスポット(K0780-5)
月給３５万円以上可能
8：30～17：30
未経験者歓迎
交通費支給
制服貸与
寮・社宅あり
カフェメニューの作成／寮費補助あり／土日休み まずはお気軽にご応募ください 未経験大歓迎 月収３4万以上 交通費支給（規定あり） 長期休暇あり 年間休日多め 寮完備 未経験大歓迎 月収３4万以上 交通費支給（規定あり） 社員寮完備 寮費補助あります 土日休み 年間休日多めでしっかり休めます 社会保険完備 【仕事内容】 丁寧な研修がありますので安心してお仕事スター…
おすすめの案件
NEW
積極採用中
大館市
秋田県
■■ 交通アクセス ■■ 最寄駅（交通手段）：JR奥羽本線「大館駅」徒歩10分
日研トータルソーシング 株式会社 【2A1080】
時給1300円〜
（1）8：00～20：20/20：00～翌8：20（2交替）※入社1ヶ月間は8：10～17：10（日勤）
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
シフト制勤務
社員登用あり
フリーター歓迎
+1
【登録キャンペーン】 WEB/来場どちらでも新規登録で 電子マネー1000円分支給！！ ※規定有 【WEB面談実施中】 スマホで簡単！最短、即日面談もOK！応募後に届くフォームで「WEB面談」を選ぶだけ！ 【週払いOK】3勤3休で月の半分がお休み！GW・夏季・年末年始に長期休暇あり！年間休日118日！未経験の方も大歓迎！派遣と社員が分け隔てない環境で、人間関係も良好！長く勤めている人が多い職場…
NEW
積極採用中
能代市
秋田県
■■ 交通アクセス ■■ 五能線「能代駅」より車10分※車通勤OK
株式会社 テクノ・サービス
時給1300円〜
（1）09:00～17:30
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
フリーター歓迎
+1
【このお仕事のポイント】 ｜★ オンライン登録OK ＜5分で簡単＞ ｜★ 履歴書・証明写真は不要 ｜★ 安心のフォロー体制 ｜★ 未経験OK －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ テクノ・サービスはこんな会社 ／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜★スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客様より高い評価をいた…
NEW
積極採用中
秋田市
秋田県
■■ 交通アクセス ■■ 奥羽本線「四ッ小屋駅」より車6分※車通勤OK
株式会社 テクノ・サービス
時給1300円〜
（1）09:00～17:30
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
フリーター歓迎
+1
【このお仕事のポイント】 ｜★ オンライン登録OK ＜5分で簡単＞ ｜★ 履歴書・証明写真は不要 ｜★ 安心のフォロー体制 ｜★ 未経験OK －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ テクノ・サービスはこんな会社 ／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜★スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客様より高い評価をいた…
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積極採用中
秋田市
秋田県
■■ 交通アクセス ■■ 奥羽本線「秋田駅」より車9分※車通勤・バイク通勤OK
株式会社 テクノ・サービス
時給1070円〜
（1）08:15～17:15
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
+4
【このお仕事のポイント】 ｜★ 速払いサービスあり ＜勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能＞ ｜★ オンライン登録OK ＜5分で簡単＞ ｜★ 履歴書・証明写真は不要 ｜★ 安心のフォロー体制 ｜★ 未経験OK ｜★ 平日のみOK ｜★ 即日勤務OK ｜★ 車通勤OK －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ テクノ・サービスはこんな会社 ／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－…
NEW
積極採用中
秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能（駐車場無料）
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和
時給1100円〜1300円
（1）［早番］06:45～：4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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