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横手市

秋田県

SOMPOヘルスサポート 全支援対応 秋田県横手市

【対応時間】 下記時間内で、保健指導対象者様または顧客団体のご希望に合わせて支援を実施します。  ◆【対面】面談支援(事業所一括面談・個別訪問)/9:00~18:00の間  ◆【遠隔】面談支援/9:00~21:00の間  ◆電話支援/9:00~21:00の間 面談支援は1件につき30分~1時間程度、電話支援は1件10~15分程度となります。 面談支援で月20~30件程度から調整OK ※地域によ…

交通費支給

未経験者歓迎

研修制度あり

Wワーク歓迎

主婦・主夫歓迎

土日のみOK

平日のみOK

+3

保健師 保健師さん募集 未経験OK 出来高制のため頑張った分が収入に直結 直行直帰と在宅勤務で柔軟に働けます <SOMPOヘルスサポート> 「こころと身体」の健康に関するサービス提供を行う会社です。 より多くの健康をサポートできるように、新しい保健師さんを募集します ◆保健師の資格があれば経験不問です 「人の役に立ちたい」 「社会貢献ができる仕事がしたい」 「病気の予防、…

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秋田市

秋田県

奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

月給195100円〜239500

(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間) 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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秋田市

秋田県

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

月給195100円〜239500

(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間) 

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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秋田市

秋田県

奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

時給1100円〜1300

(1)[早番]06:45~:4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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秋田市

秋田県

奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

時給1100円〜1300

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秋田市

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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

時給1100円〜1300

(1)[早番]06:45~:4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり 

未経験・初心者OK

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交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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