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積極採用中
秋田市
秋田県
※その他にも秋田県秋田市に案件多数!!まずはお気軽にご応募ください。
時給1100円〜1250円
(1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30 (3)11:00~22:00
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
交通費規定内支給
服装自由
ブランクOK
シフト制勤務
土日祝勤務歓迎
+2
■■ WEB登録OK!来社不要! ■■ おうちでPC・スマホから登録完了! 電話・メールでお仕事を紹介していくので、来社は不要♪ 業界最大級のお仕事の中から、 あなたの「叶えたい」を叶えられる職場をご紹介します! ■■ 資格取得支援制度あり! ■■ 無資格・未経験の方は働きながらスキルアップのチャンス! 働きながら、資格取得を目指せます!! 仕事内容: 秋田市 看護小規模多機能型居宅介護施設 介…
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積極採用中
秋田市
秋田県
■■ 交通アクセス ■■ 奥羽本線「四ッ小屋駅」より車5分※車通勤・バイク通勤OK
時給1700円〜
(1)17:00~02:00 (2)22:00~07:00 (3)08:00~17:00
即日勤務OK
研修制度あり
早朝・深夜勤務
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
+4
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 …
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積極採用中
秋田市
秋田県
■■ 交通アクセス ■■ 奥羽本線「秋田駅」より徒歩16分※車通勤・バイク通勤OK
時給960円〜
(1)07:00~16:00 (2)07:00~12:00
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
+3
【このお仕事のポイント】 |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣…
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積極採用中
能代市
秋田県
■■ 交通アクセス ■■ 五能線「東能代駅」より車6分※車通勤OK
時給1200円〜
(1)08:15~17:20 (2)19:55~05:00
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
早朝・深夜勤務
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
+5
【このお仕事のポイント】 |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣…
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積極採用中
秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]6:45~:4時間以上 [遅番]~19:00:4時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※延長の可能性あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]6:45~:4時間以上 [遅番]~19:00:4時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※延長の可能性あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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