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秋田市

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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

時給1200円〜1300

(1)[早番]6:45~:6時間以上 [遅番]~19:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合は事前通知ありで、20時台まで延長の可能性あり 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

時給1100円〜1300

(1)[早番]06:45~:4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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秋田市

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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

時給1100円〜1300

(1)[早番]06:45~:4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

時給1100円〜

(1)18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は3時間(内1時間有給) 

未経験・初心者OK

早朝・深夜勤務

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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秋田市

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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

時給1100円〜1300

(1)[早番]6:45~:4時間以上 [遅番]~19:00:4時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※延長の可能性あり 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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秋田市

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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

時給1100円〜1300

(1)[遅番]~19:00 :4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり ※延長の可能性あり 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

月給195100円〜239500

(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間) 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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時給1200円〜1300

(1)[早番]6:45~:6時間以上 [遅番]~19:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合は事前通知ありで、20時台まで延長の可能性あり 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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時給1100円〜1300

(1)[早番]6:45~:4時間以上 [遅番]~19:00:4時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※延長の可能性あり 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和

時給1100円〜

(1)18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は3時間(内1時間有給) 

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早朝・深夜勤務

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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月給195100円〜239500

(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間) 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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(1)[遅番]~19:00 :4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり ※延長の可能性あり 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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