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秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能（駐車場無料）
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和
時給1100円〜1300円
（1）［早番］6:45～：4時間以上 ［遅番］～19:00：4時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※延長の可能性あり
交通費規定内支給
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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病院内保育園の保育士
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和
月給195100円〜239500円
（1）［日勤］6:45～19:00シフト制 ［夜勤］18:00～翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り（夜勤時の休憩は3時間）
交通費規定内支給
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和
時給1100円〜1300円
（1）［遅番］～19:00 ：4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり ※延長の可能性あり
交通費規定内支給
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和
月給195100円〜239500円
（1）［日勤］6:45～19:00シフト制 ［夜勤］18:00～翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り（夜勤時の休憩は3時間）
交通費規定内支給
未経験・初心者OK
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和
時給1100円〜
（1）18:00～翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は3時間（内1時間有給） ※シフトにより23:45～翌7:00（休憩45分）のパターンもあり
交通費規定内支給
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
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制服貸与
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和
時給1100円〜
（1）18:00～翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は3時間（内1時間有給） ※シフトにより23:45～翌7:00（休憩45分）のパターンもあり
交通費規定内支給
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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病院内保育園の保育士
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和
時給1100円〜1300円
（1）［早番］6:45～：4時間以上 ［遅番］～19:00：4時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※延長の可能性あり
交通費規定内支給
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能（駐車場無料）
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和
時給1200円〜1300円
（1）［早番］6:45～：6時間以上 ［遅番］～19:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合は事前通知ありで、20時台まで延長の可能性あり
交通費規定内支給
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副業・WワークOK
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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（1）［遅番］～19:00 ：4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり ※延長の可能性あり
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未経験・初心者OK
副業・WワークOK
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能（駐車場無料）
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アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和
時給1100円〜1300円
（1）［早番］06:45～：4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり
交通費規定内支給
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能（駐車場無料）
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_院内保育園 ちえの和
時給1200円〜1300円
（1）［早番］6:45～：6時間以上 ［遅番］～19:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合は事前通知ありで、20時台まで延長の可能性あり
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副業・WワークOK
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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（1）［早番］06:45～：4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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