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積極採用中
秋田市
秋田県
JR「秋田駅」より車で14分
契約社員
月給159740円〜
(1)10:00~19:30 週5日・1日8時間以上 (2)10:00~16:30 週5日・1日8時間以上
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
ブランクOK
フリーター歓迎
経験者・有資格者歓迎
人々の健康を陰で支える、やりがいのある仕事! 私たちと一緒に、医療の未来を創っていきませんか? 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 明るく温かい職場で、先輩たちがしっかりサポート♪ 家庭との両立も応援します! あなたの笑顔と丁寧な仕事が誰かの健康と幸せにつながります。 新しいステージで、あなたの可能性を広げてみませんか?きっと素敵な出会いが待っていますよ! 仕事内容: 医…
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積極採用中
大館市
秋田県
■■ 交通アクセス ■■ 最寄駅(交通手段):JR奥羽本線「大館駅」徒歩10分
時給1300円〜
(1)6:00~14:00/14:00~22:00/22:00~翌6:00(3交替)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
ブランクOK
シフト制勤務
フリーター歓迎
+1
【週払いOK】大館市内で高時給のお仕事♪未経験の方も大歓迎!長期勤務可能な職場です!GW・夏季・年末年始に長期休暇あり!無料駐車場もありマイカー通勤OK! 【11月限定!登録キャンペーン】 ★WEBは3000円分 ★来場なら5000円分 電子マネーをプレゼント!! ※通信/交通費として(規定有) スマホで簡単!最短、即日面談もOK!応募後に届くフォームで「WEB面談」を選ぶだけ! 仕事内容: …
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積極採用中
秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
月給195100円〜239500円
(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
正社員
月給195100円〜239500円
(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
正社員
月給195100円〜239500円
(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]06:45~:4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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