正社員-交通費支給の求人
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秋田市
秋田県
JR秋田駅西口より車で12分
正社員
月給195,000円~327,220円
08:30~17:30(休憩60分) または08:00~18:00の間の8時間程度 1ヶ月単位の変形労働時間制。ICT等を活用し業務の効率化を図ります。
交通費支給
オープニング
研修制度あり
制服貸与
仕事ブランクOK
経験者歓迎
看護師 個別ケア 地域の健康を支える訪問看護ステーション 【やさしい手の訪問看護ステーション】 こんにちは、「訪問看護かえりえ秋田」です。 看護師の経験とスキル、あなたのやさしい手と心が必要とされています。私たちの訪問看護サービスで、患者さんの笑顔を一緒につくりませんか? 私たちの訪問看護ステーションは、オープンしてまだ1年。ですが、一人ひとりの患者さんと向き合い、丁寧な看護を心がけて…
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積極採用中
秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
月給195100円〜239500円
(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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秋田市
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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
月給195100円〜239500円
(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間)
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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秋田市
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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
正社員
月給195100円〜239500円
(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]06:45~:4時間以上 ※休憩は法定通り ※前後の場合あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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秋田市
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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
正社員
月給195100円〜239500円
(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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