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能代市
秋田県
<<月給>> 304000円 ‐ 353000円
二交替制 シフト例 (1)08:30‐17:20 (2)22:00‐06:50 (3)08:30‐19:00 (4)22:00‐08:30 休憩時間 1h
未経験者歓迎
交通費支給
平日のみOK
制服貸与
仕事ブランクOK
シフト制勤務
寮・社宅あり
+2
即日勤務/即入寮/ラクラク高収入/アットホームな雰囲気の職場です/経験や学歴一切不問/ペットカメラの製造 【入寮者活躍/寮費無料/家具家電あり】 >一緒に働く仲間との協力が魅力的 >給与や福利厚生が充実しているので安心 >スキルアップやキャリアの機会が豊富 >未経験でもやる気があれば大丈夫 >自分の成長を実感できる仕事 【仕事内容】 《退寮日が近づいている・・》 《…
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積極採用中
秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
正社員
月給195100円〜239500円
(1)[日勤]6:45~19:00シフト制 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤時の休憩は3時間)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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秋田市
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奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
月給195100円〜239500円
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未経験・初心者OK
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
秋田市
秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1200円〜1300円
(1)[早番]6:45~:6時間以上 [遅番]~19:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合は事前通知ありで、20時台まで延長の可能性あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
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時給1200円〜1300円
(1)[早番]6:45~:6時間以上 [遅番]~19:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合は事前通知ありで、20時台まで延長の可能性あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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秋田県
奥羽本線 秋田駅から車で16分 ※車通勤可能(駐車場無料)
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時給1200円〜1300円
(1)[早番]6:45~:6時間以上 [遅番]~19:00:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合は事前通知ありで、20時台まで延長の可能性あり
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交通費規定内支給
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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