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木更津市
千葉県
JR内房線「袖ヶ浦駅」「木更津駅」「巌根駅」よりバスで10～20分
タペストリー・ジャパン合同会社[HP] COACH 木更津（三井アウトレットパーク内）
【障がい者】◆バックヤード専任/時給1150円 交通費支給（実費/規定あり）
9:30～20:30 ※週4～5日【週30～38時間の勤務】
フリーター歓迎
未経験者歓迎
研修制度あり
大学生歓迎
主婦・主夫歓迎
交通費支給
社内割引あり
+2
【障がい者】[長期アルバイト]COACHバックヤードの製品管理・清掃【週30～38時間の勤務】 チームワークで働く coachの長期/バックヤード専任スタッフ募集 【時給1150円】接客経験不問。 コーチは、1941年にニューヨークで創立したグローバルファッションブランドです。 クリエイティブ・ディレクターのスチュアート・ヴィヴァースのビジョンと、私たちのホームタウンであるニューヨークの…
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積極採用中
木更津市
千葉県
内房線 木更津駅 車10分 「木更津南IC」（東日本高速道路館山自動車道）より約5分 ※木更津駅より直行バスあり ※車通勤OK（駐車場無料） ～君津市、袖ヶ浦市、市原市からアクセス可能！
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_君津中央病院保育所
時給1150円〜1350円
（1）09:00～17:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
木更津市
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内房線 木更津駅 車10分 「木更津南IC」（東日本高速道路館山自動車道）より約5分 ※木更津駅より直行バスあり ※車通勤OK（駐車場無料） ～君津市、袖ヶ浦市、市原市からアクセス可能！
保育士 | 持ち帰り仕事なし！（子どもたちに専念できる環境！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_君津中央病院保育所
時給1150円〜1350円
（1）07:00～16:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
木更津市
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内房線 木更津駅 車10分 「木更津南IC」（東日本高速道路館山自動車道）より約5分 ※木更津駅より直行バスあり ※車通勤OK（駐車場無料） ～君津市、袖ヶ浦市、市原市からアクセス可能！
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_君津中央病院保育所
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（1）09:00～17:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
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経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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木更津市
千葉県
内房線 木更津駅 車10分 「木更津南IC」（東日本高速道路館山自動車道）より約5分 ※木更津駅より直行バスあり ※車通勤OK（駐車場無料） ～君津市、袖ヶ浦市、市原市からアクセス可能！
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_君津中央病院保育所
時給1150円〜1350円
（1）07:00～16:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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