契約社員-人と接するの求人
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積極採用中
松山市
愛媛県
○● アクセス・最寄り駅 ●○ ■松山ショールーム 松山自動車道・松山ICより車約20分 JR「松山駅」より車約5分・徒歩16分 伊予鉄道「松山市駅」より車10分 伊予鉄バス・10番線「松山市駅」よりバス約20分 「朝日八幡前」バス停 徒歩5分 ※転勤なし
月給196240円
(1)9:30~18:05(実働7時間50分、休憩時間45分) ※残業:月平均15時間程度
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
シフト制勤務
\住宅設備機器などの製造販売を行う大手メーカー/ ショールームアドバイザー大募集! お客様のご要望伺ったり 商品のご提案を行いますが 販売職ではありませんので ノルマはありません。 接客を楽しみたい方にピッタリです♪ *年間休日123日 *正社員登用あり *産休育休取得多数 仕事内容: ショールームにご来館いただいたお客様に 商品をご案内いただきます* ≪お仕事内容≫ ・受付、案内 ・要望のヒア…
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積極採用中
新居浜市
愛媛県
■■ 交通アクセス ■■ 最寄駅(交通手段):JR予讃線「新居浜駅」車15分
時給1300円〜
(1)①7:45~16:00②15:45~翌0:00③23:45~翌8:00※慣れるまでは①日勤、その後は①②③3交替
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
寮・社宅あり
フリーター歓迎
経験者・有資格者歓迎
【11月限定!登録キャンペーン】 ★WEBは3000円分 ★来場なら5000円分 電子マネーをプレゼント!! ※通信/交通費として(規定有) 【WEB面談実施中】 スマホで簡単!最短、即日面談もOK!応募後に届くフォームで「WEB面談」を選ぶだけ! 寮費無料(規定有)!未経験の方も安心してチャレンジできるお仕事です!幅広い年代が活躍中!環境に慣れるまでは日勤固定!残業少なめで安定して働けます! …
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積極採用中
東温市
愛媛県
■■ 交通アクセス ■■ 伊予鉄道横河原線「横河原駅」より車9分※車通勤・バイク通勤OK
時給1100円〜
(1)09:00~17:00
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
+4
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービ…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[遅番]~18:45:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[遅番]~18:45:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
正社員
月給224500円〜269000円
(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
契約社員-人と接するの求人
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