契約社員-制服貸与の求人
2件の求人
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積極採用中
松山市
愛媛県
○● 最寄り駅●○余戸駅
時給1000円〜1250円
(1)①8:00~16:40
制服貸与
日払いOK
週払いOK
即日勤務OK
給与前払い制度あり
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
+7
【日勤】ウォーー!! 松山市に住み込みOKだなんて!◆しかも男女活躍中!◆超シンプル工場内作業! / どの求人で入社しようかな~ \ ってなっているあなた! 住み込みで転職を考えてるなら、 この求人がおすすめ!!!☆ ーおすすめポイント5選ー ★松山駅近く!駅チカです♪ ★日勤のみで生活リズムもあんてい ★土日祝休みでプライベート満喫 ★超簡単作業だから長く続く ★女性活躍中のかんたん作業 ーー…
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(1)①8:00~16:40
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積極採用中
松山市
愛媛県
横河原線 いよ立花駅 徒歩13分 高浜線 松山市駅 車8分 ※無料駐車場あり ~伊予市、東温市からアクセス抜群~
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)【遅番】~19:15:4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松山市
愛媛県
横河原線 いよ立花駅 徒歩13分 高浜線 松山市駅 車8分 ※無料駐車場あり ~伊予市、東温市からアクセス抜群~
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)【遅番】~19:15:4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
松山市
愛媛県
伊予鉄道環状線 松山市駅 車6分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)8:00~17:00(休憩60分)の8時間勤務 ※前後の場合あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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松山市
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横河原線 いよ立花駅 徒歩13分 高浜線 松山市駅 車8分 ※無料駐車場あり ~伊予市、東温市からアクセス抜群~
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時給1100円〜1300円
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未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
松山市
愛媛県
伊予鉄道環状線 松山市駅 車6分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)8:00~17:00(休憩60分)の8時間勤務 ※前後の場合あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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